A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a felülvizsgálat , munkabér összege , díj kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?

Részlet a válaszából: […] ...minősül a munkaviszony vagy ilyenjellegű jogviszony, továbbá az egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozástagjaként, tiszteletdíjasként, illetve az őstermelői igazolvánnyal folytatotttevékenység is.)Az ellátás iránti igény csak azon...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

12. cikk / 12 Beteg gyermek ellátásai

Kérdés: 1984. október 28-án született középsúlyos értelmi fogyatékos, árvaellátásban részesülő gyermek közoktatási intézményben folytatott tanulmányait előreláthatóan 2003. június 15-én fejezi be. 2002. október 28-án betöltötte 18. életévét, ekkortól saját jogán kapja a felemelt összegű családi pótlékot. A felülvizsgálatát végző OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint munkaképessége 67 százalékos mértékben csökkent. Jogosult lesz-e továbbra is árvaellátásra, kaphat-e családi pótlékot, illetve rokkantsági nyugdíjat?

Részlet a válaszából: […] ...a külön előírások szerint – rendszeres időközönként – lefolytatott felülvizsgálat eredményeképpen megállapítja.A rokkantsági nyugdíjra jogosultsághoz az igénylőnek életkortól függően meghatározott szolgálati idővel is rendelkeznie kell, ennek hiányában...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felülvizsgálat X

munkabér összege X

díj X

átmeneti járadék beteg gyermek rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felülvizsgálat ×

munkabér összege ×

díj ×

és a(z)

kötelező legkisebb munkabér – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

nyugdíj összege – 9 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

tag – 7 cikkben

biztosítás – 7 cikkben

III. csoportos rokkant – 6 cikkben

II. csoportos rokkant – 6 cikkben

rehabilitációs ellátás – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

egészségkárosodás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

rokkantnyugdíj – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

kereseti korlát – 5 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

munkaviszony – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

rehabilitációs kártya – 3 cikkben

együttműködési kötelezettség – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

jogviszony – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

egészségkárosodott személy – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 2 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 2 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 2 cikkben

őstermelő – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

üzemorvos – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

jogorvoslat – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

személyes közreműködés – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

jövedelemkiegészítés – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

özvegyi nyugdíj összege – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

átmeneti járadék – 2 cikkben

ellátás megszüntetése – 2 cikkben

nyugdíjemelés – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

egészségügyi ellátás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

ideiglenes özvegyi nyugdíj – 2 cikkben

álláskereső – 2 cikkben

özvegyi nyugdíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat