Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] ...volt. A tanulók és a vállalat (szövetkezet) között társadalombiztosítás alapját képező jogviszony nem jött létre, a kifizetett díjazás után nyugdíjjárulék-fizetés nem történt, ezért a nyári szünetben csoportosan vagy szervezetten végzett diákmunka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Kolumbiai egyetemista foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy Magyarországon nappali tagozaton tanuló kolumbiai egyetemista után, akit egy kft. részmunkaidőben kíván foglalkoztatni? A diák rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel is. Kell engedélyt kérni ehhez a foglalkoztatáshoz?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adót és 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást kell a kifizetőnek lerónia, míg a dolgozót 10 százalékos nyugdíjjárulék, 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék terheli.A 445/2013. Korm. rendelet 15. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...sem a Szak-tv. nem vonatkozik rá, tehát a szakmai gyakorlata időtartamára nem kötelező részére a magyar szabályok szerinti ösztöndíjat, munkadíjat fizetni. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.4. pontja alapján az egyéb juttatások körében adómentes a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Brazil állampolgárságú diákok megbízási jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a Magyarországon felsőfokú tanulmányokat folytató brazil diákok biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha megbízási szerződés alapján a minimálbér 30 százalékát meghaladó jövedelmet szereznek? Kell számukra taj-t, illetve adóazonosító jelet kiváltani ebben az esetben? Létezik valamilyen szociális egyezmény, illetve speciális szabályozás a brazil állampolgárokra vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerint kell elbírálni. Ennek megfelelően, amennyiben a díjazásuk alapján biztosítottnak minősülnek, őket a 'T1041 jelű nyomtatványon biztosítottként be kell jelenteni az adóhatóságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Start kártya igénylése egyszerűsített foglalkoztatás után

Kérdés: Akadálya-e diákok egyszerűsített foglalkoztatása a Start kártya későbbi igénylésének?
Részlet a válaszából: […] ...az a személy jogosult, akia tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít foglalkoztatásrairányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt, és ejogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződésalapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Diákigazolvánnyal rendelkező magánszemély járuléka

Kérdés: Kell-e 9 százalékos járulékot fizetnie annak, aki 2007 júniusában befejezte iskolai tanulmányait, majd miután munkát nem talált, bejelentkezett a munkaügyi központba, de diákigazolványa 2007. október 31-ig még érvényes?
Részlet a válaszából: […] ...valamint az a külföldi állampolgár, aki nemzetköziszerződés vagy az oktatásért felelős miniszter által adományozott ösztöndíjalapján létesített tanulói, hallgatói jogviszonyban áll, egészségügyiszolgáltatásra jogosult.Az érintettek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?
Részlet a válaszából: […] ...keretein túl nem kívánjafoglalkoztatni – járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet.A tanuló nyári gyakorlatának tartamára járó díjazása aminimálbér 15 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül [Szja-tv.3. § 72. alpont, d) pontja]. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatoshallgatója részére a felsőoktatásról szóló törvény szerint az őt megilletőjuttatásként kifizetett– ösztöndíj,– tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege,– a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó lakhatásitámogatás összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Diákszövetkezeti tagok közterhei

Kérdés: Valóban kedvezőbb-e a foglalkoztató számára, ha a nyári szünet ideje alatt szórólap és újság terjesztésére, valamint irodai munkára alkalmazni kívánt középiskolai tanulók foglalkoztatását egy iskolai szövetkezettel kötött szerződés keretében oldja meg? A szövetkezet tájékoztatása értelmében a közterhek így alacsonyabbak, és a nyilvántartás is egyszerűbb.
Részlet a válaszából: […] ...– jelen esetben az iskolaszövetkezetnek – nem kell megfizetnie,és a munkavállalótól nem kell levonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4százalékos egészségbiztosítási járulékot sem.Az Eho-tv. értelmében az iskolai szövetkezet és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor, a részére kifizetett bruttó munkabérből az általánosszabályok szerint le kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot(magán-nyugdíjpénztári tag esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
1
2