Tevékenységre jellemző kereset megállapítása

Kérdés: Milyen szankciói lehetnek annak, ha egy társas vállalkozás 2010. évre helytelenül állapította meg a tevékenységre jellemző keresetet? Kell-e foglalkozni a kivétkiegészítéssel, illetve a személyes közreműködőidíj-kiegészítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozók esetében 2010-től bevezetésre került akivétkiegészítés, személyes közreműködői-díjkiegészítés és a tevékenységrejellemző kereset szabálya, amely meghatározott esetekben a személyijövedelemadó és a járulékalap minimumaként szolgált. A 2010. évi CXXIII...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] ...állampolgár) jogosult egészségügyiszolgáltatásra.A hallgató egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságatehát nem térítési díj (tandíj) fizetésén vagy nem fizetésén múlik, hanem aképzés jellegén: azaz nappali rendszerű-e vagy sem.A Fk-tv. 33....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...pl. ki jogosult utasítás adására, igénybe vehető-e másszemély teljesítése a munkavégzés során vagy sem, mikor kerül sor a díjazásravagy bérfizetésre; – a tényleges munkavégzés jellege, pl. ki határozza meg amunkavégzésre fordítandó időt, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...pl. ki jogosult utasítás adására, igénybe vehető-e másszemély teljesítése a munkavégzés során vagy sem,– mikor kerül sor a díjazásra vagy bérfizetésre, – a tényleges munkavégzés jellege (ki határozza meg amunkavégzésre fordítandó időt, a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.