Szabadságmegváltás

Kérdés: Meg kell váltani a munkavállaló szabadságát a munkaviszony megszűnése esetén akkor is, ha a munkáltató a felmondási idő teljes tartamára felmentette a dolgozót a munkavégzési kötelezettsége alól? Van különbség az eljárásban abban az esetben, ha a kilépő dolgozó vezető állású munkavállalónak minősül? Szabadságmegváltás esetén módosul a munkaviszony megszűnésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...az arányos szabadságot nem adta ki, azt - az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve - meg kell váltani", tehát távolléti díjat kell fizetni a munkavállaló részére. Ezt a rendelkezést azonban csak akkor lehet alkalmazni, ha már megszűnt a munkaviszony, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Gyermekneveléssel töltött idő beszámítása szolgálati időként

Kérdés: Nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időtartamoknak elsősorban azokat az időszakokat kell tekinteni, amelyek alatt a nyugdíjigénylő biztosításra kötelezett jogviszonyban állt, és az előírt nyugdíjjárulékot megfizette, vagy szolgálati idő szerzésére kötött különmegállapodás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
Részlet a válaszából: […] ...novemberben a kiegészítő nyugdíjemelés mellett nyugdíjprémium kifizetésére is sor kerül. A kifizetésre kerülő nyugdíjprémium összege egyénenként eltérő, de 2022. évben a 10 000 forintot nem haladhatja meg. Azok a személyek kapnak 10 000 forintot, akiknek a november...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulmányai kapcsán eleve adott, ugyanis az Eb-tv. előzőekben említett, 40. szakaszának (2) bekezdése értelmében a csecsemőgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani a köznevelési intézmény, a szakképző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Munkakör megosztása, több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a munkakör megosztására, illetőleg a több munkáltató által létesített munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben, ha a munkavállalók száma egy főre csökken. Ebben az esetben a munkáltató köteles annyi időre járó távolléti díjat megfizetni a "jogviszonyban maradt" munkavállalónak, amennyi a munkáltató felmondása esetén járna, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...nem, de a nyugdíjprémium maximális összegével megegyező, azaz 80 000 forint egyszeri juttatás jár – többek között – azoknak az öregségi nyugdíjban részesülő személyeknek – így a nők kedvezményes nyugdíjában részesülőknek -, akik 2020....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát és ezt meghaladó kárát. Elmaradt munkabérként a munkavállaló távolléti díját kell figyelembe venni, azonban a számításnál le kell vonni azt, amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Fizetés nélküli szabadság GYET alatt

Kérdés: Jogosult a munkavállaló továbbra is fizetés nélküli szabadságra, ha 2021. november hónapban a harmadik gyermeke betölti a harmadik életévét, ezért megszűnik a jelenleg folyósított GYES-ellátása, és utána gyermekgondozási támogatást szeretne igénybe venni? Megszüntetheti a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát a GYET folyósításának ideje alatt? Amennyiben megszűnik a munkaviszony, továbbra is jogosult lesz egészségügyi ellátásra, vagy fizetnie kell valamit?
Részlet a válaszából: […] ...összegére tekintettel indokolt is lehet. A GYET havi összege ugyanis – függetlenül a gyermekek számától – azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével, töredék hónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár. Az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Érdemes szüneteltetni az egyéni vállalkozást abban az esetben, ha a veszélyhelyzet miatt annyira lecsökkentek a megrendelések, hogy jelenleg nem éri meg fizetni a közterheket? Milyen előnyökkel, illetve milyen hátrányokkal jár a vállalkozás szüneteltetése?
Részlet a válaszából: […] ...és június 10-ei kezdetű szünetelés esetén a június 1. és 9. közötti időszak.A nem kiegészítő tevékenységű (nem nyugdíjas) egyéni vállalkozóknak a járulékokkal és a szociális hozzájárulási adóval összefüggő, soron kívüli bevallást az '58-as...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja értelmében a fizetés nélküli szabadság tartama alatt (kivéve, ha annak idejére CSED, örökbefogadói díj, GYED, GYET, GYES kerül folyósításra, vagy a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.
1
2
3
…
8