CSED maximuma

Kérdés:

Helyesen gondolja a munkáltató, hogy a munkavállalót megillető CSED maximuma 2023-ban havi 232.000 forint lehet, tekintettel arra, hogy az Eb-tv. R. 26. §-a alapján nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás alapját képező összeget? Ez azt jelenti, hogy ha pl. a munkavállaló keresete havi 700.000 forint, akkor is maximum 232.000 forint összegű CSED-et fog kapni? Hol található a CSED-maximumra vonatkozó egyértelmű jogszabály?

Részlet a válaszából: […] ...csecsemőgondozási díj maximumára vonatkozóan azért nem sikerült egyértelmű szabályt találni, mert ilyen szabályozás nem létezik. A csecsemőgondozási díjnak ugyanis – általános esetben – nincs maximumösszege.Az Eb-tv. 42. §-a tartalmazza a csecsemőgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Táppénz mértéke

Kérdés:

50 vagy 60 százalékos táppénzre jogosult az a munkavállaló, aki 2022. szeptember 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. szeptember 26-tól 2022. október 3-ig keresőképtelen volt, ebből az utolsó 3 napra jogosult táppénzre, és a biztosítási jogviszonyai a következők voltak: 2004. szeptember 1-jétől 2021. június 13-ig munkaviszonyban állt, 2021. június 16-tól 2022. június 30-ig kiemelt összegű ápolási díjban részesült, 2022. július 1-jétől augusztus 31-ig álláskeresési járadékban részesült?

Részlet a válaszából: […] ...időtartamot kell vizsgálni. A munkaviszony természetesen biztosításban töltött idő. A Szoc-tv. 40–44. §-ai alapján ápolási díjban (kiemelt ápolási díjban) részesülő személy viszont nem biztosított. Az ápolási díjból a jogosult nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Szülés munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult TGYÁS-ra az az édesanya, aki első gyermekét 2011 decemberében szülte, második gyermekét 2013 szeptemberére várja, jelenleg 2013. márciustól passzív GYED-et kap, mert a cég, ahol 13 évig dolgozott, jogutód nélkül megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...cég megszűnésével a munkaviszonya is megszűnt.Természetesen a munkaviszony megszűnését követően a már megállapított gyermekgondozási díjat tovább kell folyósítani. A folyósítás időtartama alatt viszont már nem biztosított, csak egészségügyi szolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Keresetpótló támogatás

Kérdés: Biztosítási időnek számít-e a szolgáltatási keresetpótló támogatás folyósításának időszaka abban az esetben, ha a belépő dolgozó tb-igazolványába nincs bejegyezve, de leadott egy igazolást, amelyet a BFKH Munkaügyi Központ állított ki személyijövedelemadó-bevalláshoz? Kell-e kérnie valamilyen igazolást az új munkáltatónak abban az esetben, ha az igazoláson nem szerepel, hogy mely időszakra fizették ki a közölt összeget?
Részlet a válaszából: […] ...támogatás: az álláskeresési járadék, a keresetpótló juttatás, avállalkozói járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, a nyugdíj előt­tiálláskeresési segély. A szolgáltatási keresetpótló támogatás a munkaerő-piaciszolgáltatáshoz kapcsolódó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Munkanélküli-ellátásban részesülő személy szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munka nélküli személy, aki 2009. november 23-tól 2010. február 25-ig álláskeresési támogatásban részesült, amelynek folyósítását 2010. február 26-tól, szülésének időpontjától szüneteltetik? Az édesanya a munkanélküli-ellátást megelőzően megszakításokkal több mint hét év munkaviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...segély a szülésnapjától 168 napig jár.Sajnos a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követőengyermekgondozási díjra már nem jogosult, mert a biztosítási jogviszonya nem aterhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Regisztrált munkanélküli szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e gyermeke születését követően bármilyen támogatásra az a 2009. július 21. óta regisztrált munkanélküli, akinek a részére 270 napra állapítottak meg álláskeresési támogatást, 2009. május óta terhes, 2006. július 27-től 2008. május 23-ig, majd 2008. június 3-tól 2009. május 26-ig munkaviszonyban állt, és 2009. március 21-től 2009. június 20-ig táppénzen volt (május 27-től június 20-ig passzív táppénzen)? Mi lesz az alapja az ellátásoknak, ha a bruttó éves jövedelem 2007. évben 1 572 000 forint, 2008. évben 2 247 280 forint, 2009. január hóban 172 429 forint, februárban 170 000 forint, márciusban pedig 115 304 forint volt? Mennyi időre kaphat ellátást a leendő édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...napiösszege a minimálbér kétszeresének harmincadrészénél kevesebb, a ténylegesjövedelme lesz az ellátás alapja.)Gyermekgondozási díjra nem lesz jogosult, mert a biztosításijogviszonya nem a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartamaalatt szűnt meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Szülés GYED, GYES ideje alatt, a határozott idejű szerződés lejárta után

Kérdés: A jelenlegi jogszabályok alapján 2010-ben vagy 2011-ben, a GYED vagy a GYES folyósítása alatt történő szülés esetén mely esetben lesz jogosult újabb terhességi-gyermekágyi segély, GYED folyósítására az a 2008. január 2-ától biztosított nő, akinek határozott idejű szerződése 2009. április 30-án lejár? Az első szülés várható időpontja 2008. szeptember 20. Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra is jogosult az illető, mert mindkét ellátásra való jogosultsága a biztosítása fennállása alatt kezdődött, és a jogosultsághoz szükséges további feltételekkel rendelkezik. Jogosult lesz-e az említett pénzbeli ellátásokra, ha a második szülés az álláskeresési támogatás folyósítása alatt történik, vagy jogosultságot csak abban az esetben szerez, ha újból munkaviszonyt létesít legalább 180 napra?
Részlet a válaszából: […] ...idejű szerződéselejártával, azaz 2009. április 30-ával megszűnik. A biztosítás megszűnésétkövetően, mint gyermekgondozási díjban részesülő, az egészségbiztosításiellátások közül egészségügyi szolgáltatásra válik jogosulttá. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.