Ellátások beteg gyermek után

Kérdés: Mennyi ideig lenne jogosult GYÁP-ra az a vezető beosztású munkavállaló, akinek a gyermeke 2019. május 28-án született, a szülés előtt veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen volt, jelenleg CSED-ben részesül, amely 2019. november 11-én lejár, és ezután a gyermek betegségére tekintettel a gyermekorvos gyermekápolási táppénzes állományba venné? Köteles ebben az esetben GYED-et igényelni az anya, illetve melyik ellátással jár jobban, ha a bruttó havi munkabére 950 000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...történő kezelése esetén a gyermekkel az intézményben történő tartózkodás címén) a gyermek egyéves koráig jár az anyának. A csecsemőgondozási díj lejártát követően az anya nem köteles a gyermekgondozási díjat igénybe venni. Az Eb-tv. 39. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Második gyermek szülése

Kérdés: Kedvezőbb az édesanya számára, ha veszélyeztetett terhesként a szülésig keresőképtelen állományban lesz, vagy jobban jár, ha szülési szabadságot igényel a szülést megelőző 28. naptól az alábbi esetben? Az édesanya jelenleg második gyermekét várja, a szülés várható időpontja 2019. október 31. Az első gyermek 2019. május 5-én töltötte be a 3. életévét, utána az anya CSED-et, GYED-et, majd GYES-t kapott, és a GYES folyósítása mellett visszament dolgozni napi hat órában, amelynek megfelelően a munkabére is csökkent. A munkavállaló a GYES lejártát követően továbbra is napi 6 órás munkaidőben dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...összege legfeljebb 9933,33 forint lehet [Eb-tv. 5/C. §, 48. § (1) és (7) bekezdései].Jelen esetben a szülést követően igénybe vett csecsemőgondozási díj összegét a táppénz összegének megállapításánál leírtak szerint kell kiszámítani.A CSED mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában CSED-re és GYED-re, illetve milyen feltételekkel kapja meg az ellátásokat egy munkavállaló, aki 2018. november 5-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 4 órás munkaidőben, 2018. december 10-től egy másik cégnél is létesített egy napi 4 órás munkaviszonyt, és második gyermeke születésének várható időpontja 2019. november 27.? A dolgozó előző munkaviszonya 2016. augusztus 1-jétől 2018. október 31-ig állt fenn, első gyermeke után 2019. február 28-ig GYES-ben részesült, 2019. május 27-től pedig veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és táppénzben részesül.
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszonyában elért jövedelme alapján lehet megállapítani, az ellátás mértéke pedig 60 százalék (Eb-tv. 48. §, 39/A. §).Csecsemőgondozási díj (CSED): A jogosultsági feltételekkel az anya rendelkezik, mert van a szülést megelőző két éven belül 365...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Ellátások negyedik gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult negyedik gyermeke születését követően az édesanya, aki 2016. november 11-től három kiskorú gyermeke után gyermeknevelési támogatásban részesül, a 2013. november 10-én született legkisebb gyermekére tekintettel folyósított GYES ideje alatt, 2016 januárjában visszament dolgozni a korábbinál rövidebb, heti 16 órás munkaidőben, és a szülés várható ideje október 5-e? Az anya 2017 júliusától előreláthatólag veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba fog kerülni. Jogosult lesz táppénzre a szülésig ebben az esetben? Amennyiben igen, akkor kaphatja tovább a GYET-et a táppénzfolyósítás ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg folyósítható a Cst. 27. §-a (1) bekezdésének a) és aa) pontjaiban foglaltakra tekintettel.Az anya a gyermek születésétől csecsemőgondozási díjra jogosult, hiszen az Eb-tv. 40. §-ában előírt jogosultsági feltételekkel rendelkezik.A csecsemőgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.