A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a gyermekgondozási díj , GYED folyósítása , csecsemőgondozási díj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?

Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.A pénzbeli egészségbiztosítási ellátások, mint a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj viszont biztosításhoz kötött ellátások.Csecsemőgondozási díjra az a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

22. cikk / 23 GYED folyósítása munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Továbbra is a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak kell folyósítania a GYED-ellátást abban az esetben, ha azonnali hatályú munkáltatói felmondással megszüntetik egy munkavégzés melletti GYED-ellátást kapó dolgozó jogviszonyát?

Részlet a válaszából: […] ...bejegyezni a biztosítási jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző két éven belül folyósított táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj (TGYÁS), gyermekgondozási díj időtartamát. Jelen esetben a gyermekgondozási díj folyósításának kezdő és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

23. cikk / 23 Egyidejűleg GYED-ben és GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul annak az egyéni vállalkozónak a járulékfizetési kötelezettsége, aki egyidejűleg GYED-ben és GYES-ben is részesül? A jelenleg hatályos szabályok szerint az egyéni vállalkozó nem köteles minimumjárulék fizetésére, ha GYED-ben részesül, miközben a GYES tartama alatt csak akkor mentesül alóla, ha a vállalkozásában személyesen nem végez munkát.

Részlet a válaszából: […] ...helyek sorolják fel azokat az időszakokat, melyek tartama alatt nincs havi járulék- és adófizetési kötelezettség – kiegészült a "csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban és gyermekgondozást segítő ellátásban egyidejűleg részesül"...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási díj X

GYED folyósítása X

csecsemőgondozási díj X

egyéni vállalkozó járulékkötelezettsége GYED folyósítása szülés a biztosítás megszűnése után több ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási díj ×

GYED folyósítása ×

csecsemőgondozási díj ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

1% – 18 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

gyermek születése – 17 cikkben

szülés – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

táppénz – 14 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

szabadság – 10 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

CSED-jogosultság – 6 cikkben

kifizetőhely – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

GYED-jogosultság – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

kismama – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

előnyszabály – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

ellátások szülés esetén – 4 cikkben

ápolás – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

ellátások alapja – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj alapja – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

GYED összege – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

örökbefogadói díj – 3 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

apa GYED-jogosultsága – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

GYÁP – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

előzmény – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

CSED összege – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

kisadózó vállalkozás – 2 cikkben

álláskereső – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

veszélyeztetett terhes – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

szüneteltetés – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

ellátások folyósítása – 2 cikkben

méltányosság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat