Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előző bekezdésben említettmunkavállalók esetében is azokat a szabályokat kell alkalmazni, mint a hét ötmunkanapján csökkentett munkaidőben foglalkoztatottak esetében. Az elmondottaknem alkalmazhatók azokra a munkavállalókra, akik olyan rövid...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Órabéres munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az órabérben dolgozó munkavállalók szabadságát? Mennyi szabadság jár éves szinten annak a rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalónak, aki órabérben dolgozik, nem rendszeresen napi 4 órát?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét 5 munkanapján csökkentett munkaidőben foglalkoztatottakesetében.A megadott adatok alapján nem állapítható meg, hogy akérdéses esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki 2008. január 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni ahhoz a munkáltatóhoz, ahonnan szülési szabadságra ment? A dolgozó korábban heti 40 órás munkaviszonyban állt, de 2008. január 1-jétől heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatják. A szülési szabadság megkezdése előtt járó, de ki nem vett, illetve a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadság összesen 40 nap. Mi lesz a szabadság idejére járó díjazás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét öt munkanapján csökkentett munkaidőben foglalkoztatottakesetében.Az Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításán az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét 5 munkanapján csökkentett munkaidőben foglalkoztatottakesetében.A betegszabadságra vonatkozó előírásokat az Mt. 137. §-ábanfoglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Részmunkaidős nyugdíjas foglalkoztatott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, aki a munkaszerződése szerint 3x2 = 6 órát dolgozik hetente? Hány napot kell részére szabadság címén kiírni, ha egy héten egy napot, vagy két napot, vagy három napot van távol szabadság címén?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét 5 munkanapján csökkentett munkaidőben foglalkoztatottakesetében.A kérdéses esetben megjelölt munkavállaló a megadott adatokalapján hetente három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét 5 munkanapját csökkentett munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Mellékfoglalkozásban álló dolgozó szabadsága

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására, jár-e szabadság a mellékfoglalkoztatásos jogviszonyban, és hogyan kell azt meghatározni abban az esetben, ha egy heti 36 órát elérő jogviszonyban foglalkoztatott 2 hetente egy nap 4 órás mellékfoglalkoztatásra munkaszerződést köt? Ez azt jelenti, hogy 26 alkalommal dolgozik egy éven belül, életkora szerint 30 nap szabadság jár neki.
Részlet a válaszából: […] ...kiszámításánál az előzőbekezdésben említett munkavállalók esetében is azokat a szabályokat kellalkalmazni, mint a hét 5 munkanapján csökkentett munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.