Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...januári nyugdíjemelés mértékével növelt összegben – a) az 1949. évben vagy az azt megelőző években születettszemélyek előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíját, korkedvezményesnyugdíját, bányásznyugdíját, korengedményes öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […]  Még mielőtt a kérdés megválaszolásához szükséges 181/1996.Korm. rendelet és a 283/2009. Korm. rendelet jelenleg hatályos rendelkezéseitismertetnénk, nagyon fontos felhívnunk a figyelmet arra, hogy a kormány 2012.január 1-jétől a nyugdíjrendszer átalakítását tervezi. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulás időpontjáig történőmegszüntetése.Nem köthető megállapodás például azzal a munkavállalóval,aki az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjigénybevételéhez előírt életkort betöltötte, vagy a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig történőmegszüntetése. Nem köthető megállapodás azzal a dolgozóval, aki az előrehozott,csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírtéletkort betöltötte, vagy a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

1952-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Kifizetheti-e egy kft. egy 1952. május 8-án született női munkavállalója előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséhez szükséges szolgálati időt? Csökkentett összegben állapítják-e meg a dolgozó nyugdíját, ha 1966. szeptember 1-jétől ipari tanuló volt, majd folyamatosan biztosított, 3 gyermeket szült, akiket saját háztartásában nevelt fel?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet kizárja a korengedményes nyugdíjazáslehetőségét abban az esetben, ha a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra,vagy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra szerez jogosultságot. A dolgozó – a jelenleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

1950-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra az 1950-ben született nő munkavállalója javára?
Részlet a válaszából: […] ...5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel (38 év) rendelkezik, és előrehozott vagy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Kft. ügyvezetőjének korengedményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki 2003. évben tölti be az 57. életévét, és jelenleg 43 éves munkaviszonya van? Köthet-e vele a kft. előrehozott öregségi nyugdíjra szerződést? A munkáltatói jogokat ez a tulajdonos ügyvezető gyakorolja.
Részlet a válaszából: […] ...reá irányadó életkort (ha a munkavállaló férfi, úgy a 62. életévét) 5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel (38, illetve 33 év) rendelkezik, és előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.