Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulás időpontjáig történőmegszüntetése.Nem köthető megállapodás például azzal a munkavállalóval,aki az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjigénybevételéhez előírt életkort betöltötte, vagy a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

1952-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Kifizetheti-e egy kft. egy 1952. május 8-án született női munkavállalója előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséhez szükséges szolgálati időt? Csökkentett összegben állapítják-e meg a dolgozó nyugdíját, ha 1966. szeptember 1-jétől ipari tanuló volt, majd folyamatosan biztosított, 3 gyermeket szült, akiket saját háztartásában nevelt fel?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet kizárja a korengedményes nyugdíjazáslehetőségét abban az esetben, ha a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra,vagy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra szerez jogosultságot. A dolgozó – a jelenleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

1950-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra az 1950-ben született nő munkavállalója javára?
Részlet a válaszából: […] ...5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel (38 év) rendelkezik, és előrehozott vagy csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.