Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Amennyiben a munkáltató kifizeti a közigazgatási határon kívülről naponta bejáróknak a helyközi utazását (bérletet), akkor azon munkavállalók, akik nem kapnak bérlettérítést, a juttatási keretük (cafeteria) terhére választhatják-e azt, hogy 9 Ft/km költségtérítést kérnek? Nem etikátlan-e az, hogy aki bérletet vesz, megkapja annak a 100 százalékát, és nem csökken a kerete, viszont aki nem bérletet vesz, hanem autóval jár be dolgozni a közigazgatási határon kívülről, csak a juttatási kerete terhére kérheti az adómentes költségtérítés kifizetését? Vagy mindez a munkáltató döntésén múlik?
Részlet a válaszából: […] ...béren kívüli juttatások nyújtásának rendszere, illetve acafeteria kiépítése a munkáltató döntési kompetenciájába tartozik, amit jobbesetben a munkavállalókkal együttműködve hoz létre. Így lehet igazságtalan, demindenképp jogszerű, ha a helyközi utazási bérletet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...csekély értékű ajándék, a nyugdíjba vonuláskoradott 15 ezer forint értékű ajándék.Az új szabályozásba is jól beépíthető a cafeteria-rendszer. Azéves keret maximális kihasználása mellett a dolgozóknak számos más,költségkímélő juttatás is adható.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.