Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...határ után történő járulékfizetési kötelezettséget társas vállalkozóként teljesíti.Megbízási jogviszony esetén akkor keletkezik biztosítási kötelezettség, ha a járulékalap eléri a minimálbér 30 százalékát. A járulékalap ez esetben a megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Megbízási díj

Kérdés: A havi 50 000 forint összegű bruttó megbízási díj, vagy a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék levonása után maradó 33 250 kifizetett jövedelem lesz a szociális hozzájárulási adó alapja egy állandó megbízási szerződéssel foglalkoztatott megbízott esetében? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon, illetve a '08-as bevallásban a biztosított megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét.A kérdésfelvetésből az derül ki, hogy a foglalkoztató megállapította a biztosítási kötelezettséget, tekintettel arra, hogy a megbízási díj meghaladta a minimálbér 30 százalékát, amelynek összege 2020-ban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Rokkantsági ellátásban részesülő megbízott

Kérdés: Kell valamilyen egyéb közterhet vonni a személyi jövedelemadón túl egy rokkantsági ellátásban részesülő személy megbízási jogviszonyára tekintettel kifizetett díjazásból, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A dolgozó egészségi állapota 50 százalékos. Igénybe veheti a foglalkoztató a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása esetén érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Hogyan változik a kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személy nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...a kedvezmény alkalmazását.Abban az esetben, ha a megbízási jogviszonyban munkát végző személy saját jogú nyugdíjas volna, rá a biztosítási kötelezettség – a díj összegétől függetlenül – nem terjedne ki, és utána járulékot vagy szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...a megbízónak pedig megbízási díjat kell fizetnie.A megbízási jogviszonyt nem minden esetben kell bejelenteni a NAV-nak, csak akkor, ha biztosítási kötelezettség jön létre, vagyis a megbízott részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Betéti társaság nyugdíjas beltagja

Kérdés: Milyen változtatásokat kell megtennie egy betéti társaság beltagjának, aki jelenleg munkaviszonyban működik közre a társaságban, ezenkívül az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban "0" forint megbízási díj ellenében látja el, és 2019. január 20-tól öregségi nyugdíjat igényel, mert betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát? Valóban van olyan konstrukció, amely alapján ezután semmilyen közterhet nem kell fizetnie a társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.A jövő évtől, nyugdíjazása miatt, mindkét jogviszonyában megszűnik a biztosítási kötelezettsége.Munkaviszonyában azért, mert 2019-től a munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjasra a Tbj-tv. 5. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Kft.-tag megbízási díja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. tagja megbízási jogviszonyban személyesen közreműködik a társaság tevékenységében 2018-ban, és a havi megbízási díjának összege 45 000 forint, ami már meghaladja a minimálbér 30 százalékát? A cégben az ügyvezetői teendőket a másik tag önállóan látja el, az érintett tag kizárólag a tényleges tevékenységben vesz részt. Biztosítottá válik a tag a megbízási jogviszonya alapján, tekintettel arra, hogy máshol nem rendelkezik semmilyen keresettel, illetve jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét. A jogszabály felületes olvasása után azonnal meg is állapíthatnánk a biztosítási kötelezettséget, érdemes azonban alaposabban szemügyre venni a szövegezést. A biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Tajvanból érkező megbízási díj

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik annak a magyar magánszemélynek, aki 5 hónapon keresztül megbízási díjat kap Tajvanból egy Magyarországon nem regisztrált cégtől? A magánszemély a munkát fizikálisan Magyarországon végzi, a tajvani új dollárban megállapított megbízási díját havonta a forintbankszámlájára átutalással kapja meg.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot, valamint a 7 százalékos mértékű pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulékot is megfizetni, amennyiben biztosítási kötelezettség alá esik. Ez az eset akkor áll fenn, ha a Tajvanról származó, az előbbieknek megfelelően kiszámított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...és 4 százalékos egészségbiztosítási járulék kerül levonásra.Amennyiben viszont megbízási szerződésről van szó, abban az esetben a biztosítási kötelezettségét a havi megbízási díj összege dönti el. Amennyiben az ebből származó havi jövedelem meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...a céget az általános foglalkoztatói-kifizetői kötelezettségek alól. Ez pedig azt jelenti, hogy az adókötelezettségeket és a társadalombiztosítási kötelezettségeket is minden külföldi magánszemély esetében külön-külön kell megállapítani és teljesíteni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Lengyel állampolgárok foglalkoztatása

Kérdés: Magyarországon bejegyzett lengyel munkáltató lengyel állampolgárokat foglalkoztat munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban. Milyen járulékvonzata lesz a kifizetett juttatásának belföldi és külföldi illetőség esetén?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok szerint bejegyzett munkáltató által foglalkoztatott természetes személyek esetében az illetőség nem bír relevanciával a biztosítási kötelezettség szempontjából, nevezetesen a Tbj-tv. 4. §-ának j) és u) pontjaiban szereplő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.
1
2
3