Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...amelynek elsődleges célja, hogy az érintett személy tájékoztatást kapjon a nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartásban szereplő biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyairól és kereseteiről, jövedelmeiről, illetve a közölt adatok jóváhagyása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódóan rendelkezni kell az A1/E101 dokumentumokkal, amennyiben a kiküldött munkavállaló után Ausztriában társadalombiztosítási kötelezettség nem merül fel, vagy az A1 igazolás kiállítására vonatkozó kérelmet és egyéb dokumentumokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Dokumentumok nyugellátáshoz

Kérdés: Mit jelent az, hogy a nyugdíj-biztosítási igazgatóság egykorú okiratot is elfogad a nyug­ellátás megállapításakor?
Részlet a válaszából: […] ...állítottak ki. Abban az esetben lehet e dokumentum alapján adatot figyelembe venni, amennyiben abból teljes bizonyossággal megállapítható a biztosítási kötelezettség, a szolgálati idő tartama, az 1997. december 31-ét követő időszakra vonatkozóan a nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.