Egyetemi hallgató megbízási jogviszonya

Kérdés: Kell valamilyen bevallási vagy fizetési kötelezettségeket teljesítenie a foglalkoztatónak abban az esetben, ha a nyár tartama alatt, három hónapra egy egyetemi hallgatót alkalmaz megbízási jogviszonyban, havi 190 000 forint megbízási díjért? A megbízott 25 év alatti nappali tagozatos hallgató.
Részlet a válaszából: […] ...százalék) vagy átalányban (10 százalék) történhet. Jelen esetben bármelyik költségelszámolási módról is nyilatkozik a megbízott, a biztosítási kötelezettségre vonatkozó feltétel teljesül, hiszen a havi 190 000 forintból származó jövedelem mindenképpen eléri a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

25 év alatti munkavállaló

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt érvényesíthet a munkáltató az után a 25 év alatti munkavállalója után, aki a nyilatkozata szerinti pályakezdőnek minősül, de nem rendelkezik NAV-igazolással?
Részlet a válaszából: […] ...által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással (egy alkalommal) a munkáltató részére igazolnia kell, hogy legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik [2011. évi CLVI. tv. 462/B. § (6) bekezdése]. Mindez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképzési hozzájárulásból és a szociális hozzájárulási adóból is.A 2011. évi CLVI. tv. értelmében a legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti pályakezdő munkavállaló alkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.