Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...alatt is szülhet, amennyiben az egyéb jogosultsági feltételekkel rendelkezik, és lemond a GYES-ről. A járadék folyósítása alatt pedig a biztosítási kötelezettség fennáll, és ebben az esetben – amennyiben az egyéb feltételek megvannak – a csecsemőgondozási díj, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, akkor mi alapján fogják azt számítani annak a nőnek az esetében, aki 1995. december 10-től 2008. október 6-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett, 2008. október 7-től 2008. november 19-ig passzív táppénzen volt, 2008. november 20-tól 2009. január 4-ig nem volt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, 2009. január 5-től pedig regisztrált álláskereső? A munkavállaló 2004. december 15-től 2005. május 9-ig TGYÁS-ban, 2005. május 10-től 2007. január 10-ig GYED-ben, 2007. január 11-től 2008. január 10-ig GYES-ben részesült, és 2009. június 4-re várja második gyermekét. Biztosítási időnek számít-e a munkaviszony alatti táppénz, illetve a passzív táppénz időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az egészségbiztosítási ellátásátmegkaphatja. (Ezzel egyidejűleg kizárt a kettős ellátás folyósítása.)Térjünk vissza a biztosítási kötelezettség vizsgálatához. Aleírtakból következik, hogy részesül álláskeresési támogatásban, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Bt.-beltag munkanélküli-ellátása

Kérdés: Igénybe vehet-e munkanélküli-ellátást egy betéti társaság beltagja, aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett, de a munkáltatója megszűnt? Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a beltagsága miatt? Teljeskörűen biztosított lesz-e a munkanélküli-ellátás ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb munkavégzésre irányulójogviszony keretében sem végez munkát, és vezető tisztséget sem visel, utána atársaságban társadalombiztosítási kötelezettség sem keletkezik, valamint nemtekinthető keresőtevékenységet folytatónak sem. Ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.