1. cikk / 158 GYED és GYÁP egyidejűleg
2. cikk / 158 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
3. cikk / 158 GYED-jogosultság
4. cikk / 158 Álláskeresési támogatásban részesült nő szülése
5. cikk / 158 Nagyszülői GYES
6. cikk / 158 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
7. cikk / 158 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
8. cikk / 158 GYÁP egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén
9. cikk / 158 CSED-jogosultság
CSED-jogosultságot kizáró keresőtevékenységnek minősül, ha a biztosított munkavállaló munkaviszonya mellett társasházi számvizsgáló tag, és ezért a tevékenységért havi 13.450 forint tiszteletdíjban részesül? 2022. évben az ebből származó bevétel összesen 161.400 forint volt, mely az szja-bevallás nem önálló tevékenységből származó jövedelmek sorában szerepelt. A tiszteletdíj mértéke előreláthatólag a 2023-as évben nem fog változni.
10. cikk / 158 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.