Ellátások második gyermek után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki 2019. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, előző – öt évig tartó – munkaviszonya 2018. december 31-én szűnt meg, első gyermeke után 2019. február 11-ig GYES-ben részesült, második gyermekét 2019. július végére várja, és 2019. május 3-tól veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen? Amennyiben jogosult az ellátásokra, mi lesz az alap, illetve alkalmazható ebben az esetben a kedvezményszabály?
Részlet a válaszából: […] ...napi jövedelemmel, de a GYED-jogosultsága első napját megelőzően van 180 nap – az Eb-tv. 48/A. § (2) bekezdés szerinti – folyamatos biztosítási jogviszonya, ezért a GYED naptári napi alapját az irányadó időszakban elért tényleges jövedelme alapján kell megállapítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Ellátások alapja második gyermek születésekor

Kérdés: Mi a táppénz alapja 2018-ban annak a kismamának, aki 2013-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik jelenlegi munkáltatójánál, első gyermeke után 2016. május 2-től 2016. augusztus 2-ig táppénzt, 2016. augusztus 3-tól 2017. január 17-ig CSED-et, 2017. január 18-tól 2018. augusztus 2-ig GYED-et kapott, 2018. augusztus 3-tól GYES-en van, és második gyermeke születéséig (ami 2018 novemberére várható) táppénzen lesz? A munkavállaló besorolási bére 160 000 forint/hó, a táppénz napi átlaga pedig 5247,30 forint volt. Szülés után mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...utolsó napjáig (irányadó időszak) nincs sem 180, sem 120 naptári napi jövedelme, de van a 48/A. § (2) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási jogviszonya, táppénzének alapját a szerződése szerinti jövedelme alapján kellene megállapítani [Eb-tv. 48. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Ellátások alapja harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a dolgozónak az esetében, aki első, 2011. július 7-én született gyermeke után TGYÁS-t, GYED-et, majd GYES-t kapott, második gyermeke 2014. május 23-án született, aki után szintén igénybe vette az ellátásokat, a GYES 2017. május 23-án lejár, 2017. május 24-étől augusztus 3-ig az elmaradt szabadságait fogja igénybe venni, harmadik gyermeke születésének várható időpontja 2017. szeptember 17., és az orvosa a fizetett szabadságának lejártát követő naptól "9"-es kóddal fogja keresőképtelen állományba venni? A munkavállaló 2007-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkáltatójánál, és a CSED-et a szülés napjától kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...alapján. Jelen esetben nincs az anyának 120 naptári napi jövedelme, de van a jogosultság első napját megelőzően 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, ezért a naptári napi alapot a tényleges jövedelem alapulvételével kell megállapítani, amely a dolgozó esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

GYED alapja

Kérdés: Mennyi a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset annak a munkavállalónak az esetében, akinek folyamatos biztosítási jogviszonya van egy társaságnál, 2011. április 16-tól augusztus 20-ig táppénzben, 2011. augusztus 21-től 2012. február 4-ig TGYÁS-ban részesült, 2012. február 5-től pedig GYED-et igényelt? A besorolási bére 164 000 forint/hó, tényleges jövedelme 2011. január 1-jétől április 15-ig 542 827 forint, a TGYÁS napi alapja pedig 6322,76 forint volt.
Részlet a válaszából: […]  A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napiátlagkeresetet a táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályokalkalmazásával kell megállapítani [Eb-tv. 48. § (2)-(5) bekezdése]. A napi alap megállapításához az irányadó időszak a 2011.január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.