A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az egészségügyi ellátás , biztosítási jogviszony kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Magyarországra települt svájci-olasz állampolgárságú nő ellátásai

Kérdés: Jár-e és milyen egészségügyi ellátás, GYED, illetve GYES annak a svájci-olasz állampolgárságú nőnek, aki Magyarországra települ, és férjhez megy egy magyar állampolgárhoz? Hogyan alakul a helyzet, ha magyar munkáltatónál dolgozik, illetve mennyiben más a helyzet, ha a munkáltató svájci cég?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltató esetén nincs jelentősége a kérdésbenemlített személy állampolgárságának, mivel a biztosítási jogviszony kizárólagaz alapját képező – munkavégzésre irányuló – jogviszony létesítéséhez, fennállásáhozkapcsolódik (Tbj-tv. 5. §). Tehát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

32. cikk / 33 Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...elértjövedelem alapján kell megállapítani, ahol az üzemi baleset bekövetkezett,illetőleg ahol az üzemi balesetet szenvedett személy biztosítási jogviszonyafennáll.A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre valójogosultság kezdőnapját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

33. cikk / 33 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévő munkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi munkáltató (foglalkoztató) képviseletére az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi ellátás X

biztosítási jogviszony X

2004. évi szabályok baleset baleset minősítése külföldi állampolgár szülése szülés üzemi baleset

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi ellátás ×

biztosítási jogviszony ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 27 cikkben

külföldi – 25 cikkben

jogosultság – 23 cikkben

tag – 22 cikkben

1% – 21 cikkben

díj – 21 cikkben

EU – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

igazolás – 20 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

belföldi – 15 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

euró – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

nyilvántartás – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

külföldi állampolgár – 9 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

ellátások igénybevétele – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

segély – 7 cikkben

Európai Egészségbiztosítási Kártya – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

ügyfélkapu – 5 cikkben

tajkártya – 5 cikkben

orvosi ellátás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

EU Kártya – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

munkavállalás – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 5 cikkben

külföldi biztosítási jogviszony – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

adomány – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltató – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

eltartott hozzátartozó – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

EGT-állampolgár – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

nyugdíjrendszer – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

eltartó – 4 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat