Táppénz több munkaviszony esetén

Kérdés: Mindkét táppénzigényt a kifizetőhelynek kell elbírálni abban az esetben, ha egy 2018. szeptember 3-ától a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál napi 6 órás munkaviszonyban álló munkavállaló 2018. november 5-től egy másik cégnél is munkaviszonyban áll napi 3 órás munkaidőben, és 2019. február 18-tól keresőképtelen? A dolgozó előző munkaviszonya 2015. december 1-jétől 2018. augusztus 31-ig állt fenn. Mindkét jogviszony esetében előzménynek számít a megszűnt biztosítási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...követő 30 napon túl létesült az új biztosítási jogviszony. Az Eb-tv. 48/A. §-a értelmében ez nem tekinthető folyamatos biztosítási időnek. A dolgozó a betegszabadság lejártát követően a keresőképtelenség időtartamára maximum 105 napig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Szülés után járó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában CSED-re, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki az "A" munkáltatónál 2015. szeptember 1-jétől áll alkalmazásban, és 2016. december 5-én született gyermeke jogán jelenleg gyermekgondozási díjban részesül, "B" munkáltatónál 2018. február 1-jén létesített egy napi 6 órás munkaviszonyt, és második gyermekét 2018 novemberére várja? Az anya az "A" munkáltatónál létesített munkaviszony előtt 2013. március 4-től 2015. augusztus 31-ig állt korábbi munkáltatója alkalmazásában. Amennyiben a "B" munkáltatónál nem jogosult a CSED-re, de a munkáját el tudná végezni a gyermek születése után, akkor visszamehet dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges feltételekkel nem rendelkezik. A jogosultsághoz ugyanis szükség lenne a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosítási időre. Az előző jogviszonyt nem lehet beszámítani, mert az 2015. augusztus 31-én megszűnt, a gyermek születését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Szolgálati időnek számít a 6 órás részmunkaidő abban az esetben, ha a bruttó munkabér alacsonyabb a minimálbér összegénél, de magasabb, mint a 6 órára arányosan számított minimálbér? A munkavállaló bruttó munkabére 2014-ben havi 95 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...határozza meg.Ha az elért – nyugdíjjárulék-alapot képező – kereset kevesebb a minimálbér 100 százalékos összegénél, akkor a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. A kereset és a minimálbér aránya határozza meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

6 órás munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Hogyan számít bele a napi 6 órás részmunkaviszony a 40 éves szolgálati időbe? Teljes évnek számolják, vagy a munkabér arányában?
Részlet a válaszából: […] ...képező keresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor az öregségi nyugdíj összegének meghatározása során a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szolgálati idő 6 órás munkaidő esetén

Kérdés: Hogyan számít be a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...időként csak az 1996.december 31-ét követő időszak vehető figyelembe. Arányos szolgálati időszámításakor a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos anyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényesminimálbér arányával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Munkanélküli-ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az az őstermelő, aki napi 6 órás munkaviszonyban állt, amely megszűnt, majd munkanélküli-ellátásra ment el, amely április végéig jár neki, s közben terhes lett, és a szülés várható ideje 2011. augusztus 20-a? Az őstermelésből származó bevétele nem érte el a 600 000 Ft-ot.
Részlet a válaszából: […] ...az jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, akia szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 napi biztosítási idővel, és abiztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét naponbelül szül. Jogosult az is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Hány év szolgálati időnek fog számítani az 1985. szeptember 19-től 1993. január 31-ig tartó időszakban fennálló 6 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...– a biztosításiidőnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebbenaz esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulékalapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbérarányával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.