Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...31-én szünetelt.A rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás megállapításához szükséges biztosítási időbe be kell számítania) a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, örökbefogadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...hátralévő ideje és a már megszerzett szolgálati ideje együttesen minimum 20 év.A biztosítási időbe be kell számítani továbbá a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Rokkantsági ellátás megállapítása

Kérdés: Milyen időket vesznek figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték, továbbá a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...passzív jogon is ad ellátást, ugyanis jogosult az is, aki a biztosítása megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának a tartama alatt, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Külföldre távozó magánszemély szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a személy, akinek a határozott idejű munka­szerződése 2013. augusztus 31-én lejár, és 2013 szeptemberében Spanyolországba költözik, mert egy spanyol állampolgárral köt házasságot? A szülés várható időpontja 2013 decembere. Jogosult lesz egészségügyi ellátásra a kiköltözése után? Igényelhet munkanélküli-ellátást a szülés előtt? Ha igen, hogyan kell ezt megtennie?
Részlet a válaszából: […] ...a folyósítás időtartama alatt az igénylő biztosított.Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, és a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] ...benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át biztosított legyen. A három év biztosítási időbe be kell számítani a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Munkaidő változásának bejelentése

Kérdés: Mennyi idő áll rendelkezésre a munkaidő tekintetében történt változás bejelentésére?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítását követő naponkell a bejelentést megtenni. A jogviszony megszűnésével, a szüneteléskezdetével és befejezésével, a biztosítás megszűnését követően folyósítottellátás kezdő és befejező időpontjával kapcsolatos bejelentést az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség megállapítását követő napon kellteljesíteni.A jogviszony megszűnését, a szünetelés kezdetét ésbefejezését, a biztosítás megszűnését követően folyósított ellátás kezdő ésbefejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.