Idényjellegű tevékenység

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak az idénymunkára?
Részlet a válaszából: […] ...egybefüggően a munkavállaló részére. E munkáltatói jogosultságnak az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítására, illetőleg megtartására vonatkozó kötelezettség az egyedüli korlátja, amelyet a munkáltatónak minden esetben meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...történő egyenlőtlen beosztására, a pihenőnapokösszevonására, illetve a heti pihenőnapok helyett meghatározott mértékűpihenőidő biztosítására. Tekintettel azonban arra, hogy a munkaidőkeretbentörténő foglalkoztatás adta lehetőségek a munkavállalókra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az Mt. 123. § (2) bekezdése értelmében kollektív szerződéslegalább 8 óra pihenőidő biztosítását írhatja elő a készenléti jellegűmunkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében.Az Mt. 124/A. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.