A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a gyakorlati képzés , biztosítás kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] ...tartalommal, a Ptk. rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával. A megállapodást írásba kell foglalni, és azt a működési költségek biztosítása érdekében a szakképző iskola fenntartójának jóvá kell hagynia. A megállapodás megkötéséről tájékoztatni kell...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

62. cikk / 64 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...pontja a biztosítottak körébe vonja a szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulót, feltéve hogy tanulószerződéssel rendelkezik. A biztosítási kötelezettséggel összefüggő járulékfizetési kötelezettséget a tanulószerződésben meghatározott díj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

63. cikk / 64 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...biztosított, díjazása pedig járulékalapot képező jövedelem, ami után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (illetőleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

64. cikk / 64 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...folytató tanulóról beszélhetünk, akire a Tbj-tv. 5. §-ának c) pontja szerint – a képzési idő tartamára – kiterjed a biztosítás. Ezzel párhuzamosan a tanulószerződésben meghatározott díj – ami 2002-ben nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyakorlati képzés X

biztosítás X

foglalkoztatás gyakorlati képzés jövedelem ösztöndíj szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyakorlati képzés ×

biztosítás ×

és a(z)

1% – 56 cikkben

Art. – 55 cikkben

díj – 54 cikkben

tanuló – 53 cikkben

jogviszony – 49 cikkben

szja – 47 cikkben

foglalkoztató – 46 cikkben

szakmai gyakorlat – 45 cikkben

jövedelem – 44 cikkben

tanulószerződés – 42 cikkben

minimálbér – 41 cikkben

szakképzés – 36 cikkben

foglalkoztatás – 35 cikkben

tag – 31 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 31 cikkben

nyugdíj – 30 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

biztosítási kötelezettség – 27 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

ellátás – 23 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

személyi jövedelemadó – 22 cikkben

munkaviszony – 22 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 21 cikkben

eho – 21 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

együttműködési megállapodás – 20 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

munkaszerződés – 18 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 17 cikkben

diák – 17 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 15 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

taj – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

szakmunkástanuló – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

egyéni járulék – 13 cikkben

előleg – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

egyéb jövedelem – 12 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

ösztöndíj – 11 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 11 cikkben

szabadság – 10 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 10 cikkben

T1041 – 10 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 10 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

táppénz – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 9 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

mentesség – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

pályakezdő – 8 cikkben

egyetemi hallgató – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

GYED – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

művész – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

munkaruha – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

tanuló juttatásai – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

tagságra kötelezett – 6 cikkben

tanulószerződéssel nem rendelkező tanuló – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

főiskolai hallgató – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

adómentes juttatás – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

hallgatói munkadíj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

százalékos eho – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat