Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...az EGT valamelyik államába vagy Svájcba küldi ki a munkavállalóját, a dolgozó maximum 24 hónapig a kiküldő ország társadalombiztosítási rendszerének hatálya alatt marad. A kiküldött részére a magyar társadalombiztosítási jogviszonyt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Angliai kiküldetés napidíja

Kérdés: Milyen összegű napidíjat kell fizetni az angliai kiküldetésben levő munkavállaló részére, és milyen közterhek terhelik ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...a nem önállótevékenységből származó jövedelemre irányadó szabályok szerint válikadókötelessé. Ez pedig azt is jelenti egyben, hogy biztosítási jogviszonyfennállása esetén a külföldi napidíj után a kiküldő cég a 27 százalékostársadalombiztosítási járulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Külföldi napidíj figyelembevétele táppénz alapjaként

Kérdés: Táppénzalapot képez-e a külföldi napidíj mint nem rendszeres jövedelem, azaz le kell-e vonni belőle az egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetés, azaz külszolgálat esetén az adómentes részt meghaladóanfizetett napdíjból – egyebek mellett – az egészségbiztosítási járulékot le kellvonni, ami azt is jelenti, hogy a táppénz alapjába beszámító nem rendszeresjövedelemként kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.