Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Kötelezett minimumjárulék fizetésére egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha egy kft. tulajdonosaként heti 40 órás munkaviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket, de – likviditási problémák miatt – jelenleg nem részesül munkabérben? Az ügyvezető nincs fizetés nélküli szabadságon, ellátja a teendőit, tehát megvalósul a heti 36 órás foglalkoztatás.
Részlet a válaszából: […] ...terheli a munkavállalóval kapcsolatban, ami azt jelenti, hogy havonta legalább a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.Felhívjuk a figyelmet, hogy az Mt. rendelkezéseinek gyökeresen ellentmond ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, illetve hallgató tagjára nem terjed ki a biztosítás, és e biztosítással nem járó munkaviszonyára tekintettel mentesülhet-e vállalkozóként a havi minimálisadó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Egyéni vállalkozó munkaviszonya kisvállalati adóalany kft.-nél

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 40 órás munkaviszonyt létesít egy kisvállalati adózást választó kft.-nél?
Részlet a válaszából: […] ...után kell megfizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 7 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.