Kedvezménykártya közterhei

Kérdés: Kinek és milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha egy elsősorban egészségügyi szolgáltatások kedvezményes elérését biztosító kedvezménykártyát egy magánszemély ajándékba kap egy másik magánszemélytől vagy egy cégtől? A kártya által nyújtott kedvezményt a szerződéses partnerek nyújtják a kártyatulajdonosok részére. Változik a közteher mértéke, ha egy cég nagy tételben vásárolja meg a kártyát a munkavállalói részére? Hogyan tehető kedvezményessé az adózás?
Részlet a válaszából: […] ...jut a kedvezménykártyához. Ha a magánszemély a kártyához ellenérték fejében jut, például az beépül egy általa megvásárolt biztosítási termékbe vagy egészségpénztári szolgáltatásba, adófizetési kötelezettség nem merül fel.Ingyenes vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel kifizetett juttatások

Kérdés: A munkaügyi bíróság egy 2011-ben jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkavállaló részére az elmaradt munkabér, valamint cafeteriajuttatás és a megszüntetés napjától a kifizetésig számolt kamatai, felmentési bér, végkielégítés, illetve az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján kárátalány megfizetésére kötelezte az alperest. Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a kamatok után? Elmaradt munkabérnek vagy kártérítésnek minősül a cafeteria címén megutalt juttatás, amelynek keretében korábban önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári és étkezési hozzájárulásban részesült a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelemre irányadó szabályok szerint kell a személyijövedelem­adó-előleg levonását teljesíteni.A társadalombiztosítási kötelezettségek ettől eltérően alakulnak, hiszen az elmaradt jövedelem késedelmi kamata nem számít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Megbízott ügyvezető juttatásai

Kérdés: Juttatható-e melegétkezési utalvány, valamint egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetőnek? Amennyiben igen, milyen jövedelemnek minősülnek és milyen közteher-fizetési kötelezettség alá esnek ezek a juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...megbízottnak – tekintettel arra, hogy biztosítottnak minősül – az általánosszabályok szerint kell a 7,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piacijárulékot, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot megfizetnie, míg amegbízó céget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóknak. Továbbra is adómentes maradt az internetjuttatás és aszámítógép ingyenes használatba adása, valamint a kockázati biztosításokkifizető által átvállalt díja. Ezek a juttatások köztehermentesen adhatók, ésfelső értékhatáruk nincs.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tag esetén 500 ezerforint támogatói adományt juttat önkéntes nyugdíj- és egészségpénztárba. A támogatói adomány után sem társadalombiztosításijárulékot, sem egyéni járulékokat, vagy egészségügyi hozzájárulást nem kellfizetni. A nyújtott támogatói adománnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások, és a kifizetőt az54 százalék személyijövedelemadó-, a személyi jövedelemadóval növelt alapra 29százalék társadalombiztosításijárulék- és 3 százalék munkaadóijárulék-fizetésikötelezettség terheli. Ebbe a körbe tartoznak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak kell 44 százalék személyijövedelemadót megfizetnie, emellett az adóval növelt érték után terheli 29százalék társadalombiztosítási járulék és 3 százalék munkaadói járulék is. Aszemélyi jövedelemadót az adóév utolsó napjára, ha a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Önkéntes biztosítópénztárba fizetett adomány közterhei

Kérdés: Adómentes jövedelemnek minősül-e a munkáltató által egy meghatározott kör részére az önkéntes biztosító pénztárakba adományként befizetett összeg?
Részlet a válaszából: […] ...támogatói adománnyal a társasági adóalanya az adományra vonatkozó szabályok szerint csökkentheti a társasági adóalapját.Társadalombiztosítási szempontból nem kell járulékotfizetnie a foglalkoztatónak az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba a tagjavára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Ügyvédi iroda tagjának önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíja

Kérdés: Fizethet-e az ügyvédi iroda a tagja részére önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíjat adó- és járulékmentesen, ha a tag nem áll munkaviszonyban, és a foglalkoztatási hozzájárulás nem éri el a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés z) pontja alapján a közérdekű kötelezettségvállalásra vonatkozó szabályok szerint csökkentheti az adóalapját.Társadalombiztosítási szempontból nem képezi járulék alapját az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének a) pontja szerint tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...Munkába járás költségei, étkezési jegy, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, munkáltató által a dolgozó javára fizetett biztosítás, mobiltelefon-, illetve cégautó-használat, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.