40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...illetvee) egyes művészeti tevékenységet folytatók öregséginyugdíjában részesülő személy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerintibiztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társasvállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...vagy nemzetközi egyezmény alapjánsem).Az Eb-tv. rendelkezése szerint a vizitdíj az egészségügyiszolgáltató Egészségbiztosítási Alapból történő támogatásának minősül, annakbeszedése az egészségügyi szolgáltató kötelezettsége.Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározó kötelezettségnek,nem önmagában a jelenlét, a munkavégzésre történő készenállás, hanem szerződésszerinti szolgáltatás biztosítása, munkával elérhető eredmény a fő ésmeghatározó kötelem. Ezzel ellentétben a munkajog szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.