A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a cafeteria , biztosítás kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 CAFETERIA-rendszer bevezetése

Kérdés: Egy cég gazdasági eredménye nem teszi lehetővé a 2004. évi bérfejlesztést, ezért ún. CAFETERIA-rendszer bevezetését tervezik. A dolgozók eddig csak bért és étkezési hozzájárulást kaptak. A cég a 2003. évi költségkeretük (bruttó bér + annak közterhei + étkezési hozzájárulás) összegét kívánja részükre felajánlani, és a dolgozó döntheti el, hogy ebből a keretből hány forint legyen a bruttó bére, az egészségbiztosítási számlájára utalt összeg stb.Tartalmaz-e az Mt. valamilyen előírást arra, hogy kölcsönös megállapodás (munkaszerződés-módosítás) alapján csökkenteni tudják a dolgozók bérét?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 8. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló munkabérének és személyiségének védelmét biztosító jogairól előre nem mondhat le, sem előzetesen olyan megállapodást nem köthet, amely e jogokat az ő hátrányára csorbítja.E rendelkezésből következően a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

32. cikk / 32 Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?

Részlet a válaszából: […] ...Munkába járás költségei, étkezési jegy, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, munkáltató által a dolgozó javára fizetett biztosítás, mobiltelefon-, illetve cégautó-használat, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

cafeteria X

biztosítás X

cafeteria-rendszer munkabér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

cafeteria ×

biztosítás ×

és a(z)

munkavállaló – 31 cikkben

1% – 28 cikkben

Art. – 27 cikkben

szja – 27 cikkben

díj – 26 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

magánszemély – 25 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

GYES – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

étkezés – 16 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

cafeteria-rendszer – 14 cikkben

bérlet – 13 cikkben

béren kívüli juttatás – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

képzés – 12 cikkben

adókötelezettség – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

előleg – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

önkéntes pénztár – 9 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

közteher – 9 cikkben

mentesség – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

egészségpénztár – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 8 cikkben

üdülés – 8 cikkben

adómentes juttatás – 8 cikkben

adómentesség – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

iskolakezdési támogatás – 7 cikkben

étkezési hozzájárulás – 7 cikkben

üdülési szolgáltatás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 7 cikkben

segély – 6 cikkben

ajándék – 6 cikkben

internethasználat – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

étkezési utalvány – 6 cikkben

internet – 6 cikkben

munkaadói járulék – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

üdülési csekk – 5 cikkben

ruházat – 5 cikkben

telefon – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 5 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

egyes meghatározott juttatások – 5 cikkben

iskolarendszerű képzés – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

kártérítés – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

utazási bérlet – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

elmaradt jövedelem – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 4 cikkben

vendéglátás – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

külföldi üdülés – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

jogellenes megszüntetés – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

több munkáltató – 3 cikkben

munkába járás – 3 cikkben

Széchenyi Pihenő Kártya – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat