A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

284 talált cikk a betéti társaság , biztosítás kifejezésre

284 cikk rendezése:

281. cikk / 284 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi értelemben történő megítélése okoz problémát. Az egyes kérdések a témakör különböző részterületeire...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

282. cikk / 284 Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...tekintendő. Ebben az esetben főszabályként legalább a minimálbér alapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, az egyéni járulékokat, illetve a tételes egészségügyi hozzájárulást, kivéve ha nyugdíjas, vagy közép-...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

283. cikk / 284 Személyes közreműködés a betéti társaságban

Kérdés: Van-e valamilyen törvényi előírás arra, hogy egy betéti társaságnak kötelezően foglalkoztatni kell valakit munkaviszonyban vagy tagsági jogviszonyban? Létezik-e olyan eset, amikor a személyes közreműködés ellenére sem kell közterhet fizetni?

Részlet a válaszából: […] ...együtt feltétlenül járulékfizetési kötelezettséggel. A kérdésben felvázolt esetben többes jogviszonyról van szó, mellyel a Társadalombiztosítási Levelek 3. számának 48. kérdése már részletesen foglalkozott.Abban az esetben, ha a tagok a jövedelmet kizárólag...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

284. cikk / 284 Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: A betéti társaság beltagja – amennyiben van főfoglalkozású, heti 36 órás munkaviszonya – a személyes közreműködéséért köteles-e kivenni a járulék alapjául szolgáló jövedelmet, és milyen mértékben?

Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő beltag a társadalombiztosítási jogszabályok szerint többes jogviszonyú társas vállalkozónak minősül.Abban az esetben, ha a biztosított máshol rendelkezik legalább heti 36 órás munkaviszonnyal, társas vállalkozóként járulékot fizetnie csak akkor kell,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

biztosítás X

beltag külföldi munkaviszony személyes közreműködés tagi jövedelem társas vállalkozó többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…284 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

biztosítás ×

és a(z)

tag – 269 cikkben

jogviszony – 232 cikkben

vállalkozó – 227 cikkben

díj – 221 cikkben

társas vállalkozó – 208 cikkben

munkaviszony – 206 cikkben

Art. – 200 cikkben

1% – 189 cikkben

nyugdíj – 179 cikkben

jövedelem – 174 cikkben

járulékfizetés – 173 cikkben

beltag – 173 cikkben

minimálbér – 170 cikkben

személyes közreműködés – 153 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 145 cikkben

megbízás – 127 cikkben

ellátás – 121 cikkben

nyugdíjjárulék – 116 cikkben

megbízási jogviszony – 100 cikkben

ügyvezető – 99 cikkben

járulékalap – 95 cikkben

biztosítási kötelezettség – 92 cikkben

foglalkoztatás – 90 cikkben

nyugdíjas – 86 cikkben

betéti társaság beltagja – 80 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 80 cikkben

kiegészítő tevékenység – 76 cikkben

eva – 74 cikkben

eho – 72 cikkben

kültag – 66 cikkben

tisztségviselő – 64 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 62 cikkben

munkaidő – 62 cikkben

társas vállalkozás – 59 cikkben

munkabér – 59 cikkben

jogosultság – 59 cikkben

bt.-tag – 57 cikkben

munkavállaló – 57 cikkben

egyéni vállalkozó – 57 cikkben

vezető tisztségviselő – 55 cikkben

tag jogviszonya – 55 cikkben

biztosítási jogviszony – 54 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 53 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 53 cikkben

több jogviszony – 50 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 49 cikkben

foglalkoztató – 47 cikkben

közreműködő – 47 cikkben

üzletvezetés – 47 cikkben

többes jogviszony – 46 cikkben

GYES – 45 cikkben

üzletvezető – 45 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 44 cikkben

megállapodás – 43 cikkben

bejelentés – 41 cikkben

magánszemély – 41 cikkben

kivét – 41 cikkben

kisadózó – 39 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 39 cikkben

részmunkaidő – 38 cikkben

GYET – 37 cikkben

külföldi – 37 cikkben

nyugdíjas tag – 37 cikkben

baleset – 37 cikkben

GYED – 36 cikkben

munkaszerződés – 36 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 35 cikkben

szja – 34 cikkben

minimumjárulék – 34 cikkben

személyesen közreműködő tag – 34 cikkben

személyi jövedelemadó – 32 cikkben

tételes eho – 32 cikkben

kiva – 31 cikkben

közteher – 31 cikkben

öregségi nyugdíj – 29 cikkben

tagi jövedelem – 28 cikkben

tagi jogviszony – 28 cikkben

választás – 28 cikkben

megbízási díj – 28 cikkben

nyugellátás – 28 cikkben

előleg – 27 cikkben

táppénz – 27 cikkben

taj – 26 cikkben

kata – 26 cikkben

nyugdíjas beltag – 25 cikkben

nyugdíj alapja – 25 cikkben

főállású kisadózó – 24 cikkben

egyéni járulék – 24 cikkben

szolgálati idő – 23 cikkben

bíró – 23 cikkben

betéti társaság kültagja – 23 cikkben

ápolás – 22 cikkben

képzés – 22 cikkben

kisadózó vállalkozás – 21 cikkben

bérminimum – 21 cikkben

választott tisztségviselő – 21 cikkben

tag személyes közreműködése – 21 cikkben

garantált bérminimum – 21 cikkben

EU – 20 cikkben

segély – 20 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat