Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt, illetve ezután utalásra kerülő összeggel abban az esetben, ha 2019. április 28-ától nyugdíjasnak minősül? A dolgozó még nem kapta meg a határozatot a nyugdíjas státuszáról, de már betöltötte a korhatárt, így a munkáltató attól az időponttól a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok alapján alkalmazza. Helyesen járt el a munkáltató, ha a dolgozó kijelentése megtörtént, az április havi munkabérét pedig megosztották az egyéni járulékok és a szociális hozzájárulási adó helyes megfizetésének érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. R. 4/A. §-ának (5) bekezdéséből egyértelműen következik, hogy a nyugdíjazást megelőző időszakra járó kereset után (amely biztosítási jogviszonyból származó jövedelem) az általános szabályok szerint kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Munkáltató által nyújtott internethasználat díjának közterhei

Kérdés: Milyen személyijövedelemadó-, illetve járulékfizetési kötelezettség keletkezik a munkáltató által nyújtott internethasználat díja után?
Részlet a válaszából: […] ...részére a munkavégzés helyéhez nem kötötten biztosítottinternethasználat munkáltató általi akár ingyenes, akár kedvezményesbiztosítása megfelel az Szja-tv. 4. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésnek,így nem minősül a magánszemély bevételének, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások szakképzési hozzájárulása

Kérdés:

Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások után?

Részlet a válaszából: […] ...Szakhoz-tv. 3. § (1) bekezdése értelmében a szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja. A Tbj-tv. 21. § b) pontja úgy rendelkezik, hogy nem képezi a társadalombiztosítási járulék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.