Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésben – naptári évenként tíz nap betegszabadság illeti meg, amelyre az Mt. szabályait kell alkalmazni azzal a kivétellel, hogy a betegszabadság időtartamára a tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő az igénybevételt megelőzően legalább15 nappal jelzi a munkáltatónak ezen időszakok kezdő időpontját és időtartamát.Betegszabadságra a programban részt vevő akkor jogosult, hamunkavégzési kötelezettsége fennáll.A programban részt vevő havonta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...részére munkaviszonyaalapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamintvégkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adott díjazás,személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. §(10)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő az igénybevételtmegelőzően legalább 15 nappal jelzi a munkáltatónak ezen időszakok kezdőidőpontját és időtartamát. Betegszabadságra a programban részt vevő akkor jogosult, hamunkavégzési kötelezettsége fennáll.A programban részt vevő havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...hogy abaleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.A baleseti táppénzre való jogosultság megállapításánál abetegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, így a balesetitáppénz a keresőképtelenség első napjától jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...jelezte.– A rendes szabadságot a programban részt vevő általmeghatározott időtartam igénybevételével kiadottnak kell tekinteni.– A betegszabadságra a programban részt vevő személy akkor jogosult,ha munkavégzési kötelezettsége fennáll.– A programban részt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annál a 2003. szeptember 27-én szült kismamánál, aki 2003. február 22-től 2003. augusztus 23-ig táppénzben részesült, 2003. januárban 92 806 forint, februárban 43 963 forint rendszeres jövedelmet, 2003. májusban 7675 forint jutalmat kapott? 2003. augusztus 24-től 2004. február 7-ig TGYÁS-t, 2004. február 8-tól GYED-et igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...és február hónap egy részére (február 21-ig) kap rendszeres jövedelmet. Mivel a kérdező külön nem említette, feltételezzük, hogy a betegszabadság kiadása eddig az időpontig megtörtént. Ennek a feltételezésnek az osztószám megállapításánál van jelentősége....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adott díjazás, személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. § (10)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.