Szabadság hosszú távú táppénz lejárta után

Kérdés: Hogyan alakul a szabadsága 2012-ben és 2013-ban annak az 59 éves férfinak, aki 2012. május 31-től 2012. június 20-ig betegszabadságon, 2012. június 21-től 2013. június 20-ig pedig táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 2012. december 31-ig hatályos 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazták a betegszabadságra vonatkozó munkajogi előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – kivéve az üzemi baleset és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Munkabér elszámolása orvosi vizsgálat ideje alatt

Kérdés: Köteles-e rendes szabadságot kivenni a munkavállaló abban az esetben, ha cukorbetegségben szenved, amelynek következtében időszakonként, előreláthatólag havonta egy alkalommal kezelés, illetve ellenőrzés céljából orvosi vizsgálaton kell megjelennie, amelynek időtartama egyelőre nem ismert? A munkavállaló arra kérte a munkáltatóját, hogy az orvosi vizsgálaton való részvétel időtartamára (amely lehet néhány óra vagy akár egy egész nap) nem szeretne szabadságot kivenni, szeretné, hogy az orvosi igazolások alapján a munkáltató a kieső időtartam alatt állásidő vagy egyéb jogcímen munkabérben részesítené. Köteles-e eleget tenni ennek a kérésnek a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálat időtartamára amunkavállalót keresőképtelen állományba helyezik, abban az esetbenértelemszerűen az érintett munkavállaló betegszabadságra vagy atársadalombiztosítási szervtől táppénzre jogosult.A fentiekben idézett és részletezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadság jogintézményére vonatkozó előírásokat azMt. 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegségemiatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosításiszabályok szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...Számviteli Főosztálya 5355/2002. – KSH 526-65/2002. -APEH Adónemek Főosztálya 1225542283/ 2002.; AEÉ 2002/6.)"A KSH említett kiadványa a betegszabadság díjazását tehátnem a bérköltségbe, hanem a szociális költségek közé sorolja, amiből egyenesenkövetkezik, hogy ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi szabályozás, illetve kollektív szerződés alapján – járó díjazás, jellemzően távolléti díj (fizetett szabadság, betegszabadságra járó díjazás), prémium, amely az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén a munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.