A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a baleset , ápolás , betegszabadság kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?

Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt: a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

32. cikk / 33 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...jár. Nem mindegy azonban, hogy a biztosított milyen ok miatt lett keresőképtelen. Az Eb-tv. szerint táppénz a biztosított számára a betegszabadság lejártát követően jár abban az esetben, ha a betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni, illetőleg fekvőbeteg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

33. cikk / 33 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság és a betegszabadság fogalma az Mt.-ben található, így csak a munkaviszonyban foglalkoztatott személyek esetében beszélhetünk mindkét jogintézményről. A betegszabadság, ahogy az elnevezéséből is láthatjuk, a munkavállalónak a betegsége miatti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleset X

ápolás X

betegszabadság X

betegszabadság kültag munkaviszony megszüntetése szabadság szülés társas vállalkozó veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

baleset ×

ápolás ×

betegszabadság ×

és a(z)

táppénz – 32 cikkben

keresőképtelenség – 30 cikkben

munkavállaló – 26 cikkben

1% – 25 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

díj – 24 cikkben

ellátás – 23 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

üzemi baleset – 19 cikkben

szülés – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

segély – 15 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 13 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

szülési szabadság – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

igazolás – 10 cikkben

beteg gyermek ápolása – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

beteg gyermek – 10 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

távolléti díj – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

katona – 8 cikkben

orvosi igazolás – 8 cikkben

foglalkozási betegség – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

hatósági elkülönítés – 7 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

járvány – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

kifizetőhely – 7 cikkben

veszélyeztetett terhes – 7 cikkben

árva – 7 cikkben

felmondási tilalom – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

táppénz időtartama – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

gyermekápolási táppénz – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 5 cikkben

előzmény – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

táppénz egyharmada – 5 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

táppénz összege – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

rendkívüli felmondás – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

kismama – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

keresőképtelenség igazolása – 4 cikkben

keresőképtelen munkavállaló – 4 cikkben

terhesség miatti keresőképtelenség – 3 cikkben

felülvizsgálat – 3 cikkben

munkahelyi baleset – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

úti baleset – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

telefon – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 3 cikkben

táppénz ideje – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat