A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a beltag jogviszonya , betéti társaság kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Román állampolgárságú beltag jogviszonya

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni egy Magyarországon bejegyzett betéti társaság román állampolgárságú beltagja után? A tag egy rokonánál lakik, munkavállalási engedélye nincs, a társaság tevékenységében képviselőként működik közre.

Részlet a válaszából: […] Külföldi részvétellel működő gazdasági társaság külföldinek minősülő tagjáról van szó, akire – noha személyes közreműködése révén társas vállalkozónak minősül – a Tbj-tv. 11. §-ának c) pontja alapján nem terjed ki a biztosítás.Sőt esetében e kizárás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

32. cikk / 33 Szlovák állampolgárságú beltag tb-jogviszonya

Kérdés: Ugyanúgy vonatkoznak-e a járulékfizetési szabályok a szlovák állampolgárságú magánszemélyre, aki Magyarországon bejegyzett betéti társaság személyesen közreműködő beltagja, mint a belföldi illetőségű magánszemélyre? A beltagnak egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonya nincs.

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 11. § c) pontja alapján a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak a külföldinek minősülő tagjára nem terjed ki a biztosítás. Kivételt ez alól a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személy jelent, akire a Tbj-tv. előírásait az egyezmény...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

33. cikk / 33 Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Lehet-e a munkaviszony keretében személyesen közreműködő beltag fizetés nélküli szabadságon? A bt. ingatlan-bérbeadással foglalkozik, ami havonta egy alkalommal jelent számlázási és adminisztratív munkát. Lehet-e részmunkaidős munkaszerződése a beltagnak, mivel más teendője nincs a társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...kötelező erővel bíró jogegységi határozatot hozott. Az előző válaszban erre részletesen kitértünk, a munkaviszony ennek értelmében a betéti társaság és az üzletvezetésre egyedül jogosult egyedüli természetes személy beltagja között a munkáltatói jogkörnek a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

beltag jogviszonya X

betéti társaság X

beltag jogviszonya külföldi román állampolgár szlovák állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

beltag jogviszonya ×

betéti társaság ×

és a(z)

vállalkozó – 30 cikkben

társas vállalkozó – 29 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

személyes közreműködés – 20 cikkben

díj – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

Art. – 18 cikkben

betéti társaság beltagja – 18 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

ügyvezető – 16 cikkben

megbízás – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

1% – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

üzletvezetés – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

üzletvezető – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

bt.-tag – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

közreműködő – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

kültag – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

bt. ügyvezetője – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

betéti társaság ügyvezetője – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

betéti társaság tagjai – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

nyugdíjas tag – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

beltag munkaviszonya – 3 cikkben

tag munkaviszonya – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

tagi jövedelem – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíjas beltag – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

özvegyi nyugdíj – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

főtevékenység – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

egyetemi hallgató – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat