Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés: Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati idő tartamát,d) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak a jogviszony megszűnésének időpontjában érvényes besorolását,e) a köznevelési foglalkoztatotti jutalom kifizetését és ennek időpontját,f) a köznevelési foglalkoztatotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Kormányzati dolgozó

Kérdés: Milyen elhelyezkedést korlátozó intézkedésekkel kell szembenéznie a munkavállalónak abban az esetben, ha jelenleg a Kit. hatálya alá tartozik, és a munkáltatója egyoldalúan módosította a kinevezését, és ezzel a munkakörét, de ebbe a változtatásba nem szeretne beleegyezni, mert sérelmesnek érzi?
Részlet a válaszából: […] ...megváltoztatását mégsem ez a törvény, hanem a Kit. bevezetése eredményezte.Az alapszabadság öt nappal történő csökkentése, a besorolás szerinti és pótszabadságok gyérítése, továbbá a munkaközi szünettel növelt napi munkahelyi tartózkodás azonnal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...úgy foglalt állást, hogy a munkavállalónak külföldön (pl. Romániában) munkaviszonyban töltött időtartamát fizetési fokozatba való besorolásnál figyelembe kell venni, a közalkalmazottat megillető felmentési idő mértéke, valamint a jubileumi jutalom szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...örökösnek ki kell fizetni.A jogalkalmazói, ítélkezési gyakorlat értelmében a jubileumijutalom megállapításánál a közalkalmazottnak a besorolási illetményét kellfigyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...beleegyezéséveltartalékállományba kell helyezni abból a célból, hogy számára másikközigazgatási szervnél képzettségének, besorolásának megfelelő állástajánljanak fel. Ha a köztisztviselő a tartalékállományba helyezéséhez nem járulhozzá, vagy kérésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogként a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozószabályai vonatkoznak – keretében látja el. Ez esetben csak akkor minősül aFEOR 1342 besorolású munkakörében vezető állású munkavállalónak, amennyibenarról a taggyűlés az előbbieknek megfelelően rendelkezett. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Köztisztviselők besorolása

Kérdés: Besorolható-e az I. besorolási fokozatba egy helyi önkormányzat képviselő-testületi hivatalában, polgármesteri hivatalban kapcsolt munkakört ellátó okmányügyintéző és informatikai rendszergazda abban az esetben, ha diplomája informatikus közgazdász? A képesítési előírásról szóló kormányrendeletben a számítógépes informatikai feladatok megjelölésénél, az 1. besorolási osztályban meghatározott végzettségek között az informatikus közgazdász végzettség nem szerepel. Az 1. besorolási fokozatba sorolható-e egy tanulmányi szerződéssel rendelkező, szociális-igazgatási területen dolgozó, szociális és gyámügyi ügyintéző munkakörű köztisztviselő, ha diplomáját 2006 augusztusában megszerzi? Főiskolai végzettsége: informatikus közgazdász.
Részlet a válaszából: […] ...akkor is, ha e munkakör mellett más munkakört is ellát. Aköztisztviselő középiskolai végzettséggel is kinevezhető, ha a II. besorolásiosztályban a jogszabály melléklete nem tartalmaz szakképesítési előírást.Ha a Korm. rendelet 1-3. sz....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.