Terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő beltag járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni a betéti társaság terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő beltagja után?
Részlet a válaszából: […] Egyértelműen nem. A terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő biztosított többes jogviszonyban nem álló társas vállalkozó utáni a havi minimális járulékfizetési kötelezettség alól a Tbj-tv. 28. §-a (1) bekezdésének a) pontja, míg a havi minimális szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Főiskolai hallgató beltag egészségügyi hozzájárulása

Kérdés: Kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetni egy betéti társaság nappali tagozatos főiskolai hallgató beltagja után, ha személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben üzletvezetőről, tehát gazdasági társaság vezetőtisztségviselőjének társasági jogi jogviszonyban álló tagjáról van szó, akiután az Eho-tv. 6. § (2) bekezdés d) pontja értelmében akkor kell tételesegészségügyi hozzájárulást fizetni, amennyiben az e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Betéti társaság üzletvezetőjének jogállása

Kérdés: Helytelenül járt-e el az a betéti társaság, amely üzletvezetésre egyedül jogosult beltagja részére havi 18 000 forint összegű megbízási díjat fizet, tekintettel arra, hogy a társasági szerződésben nincs rögzítve, hogy feladatait munkaviszony keretében látja el. A minimálbér alapulvételével kellett volna megfizetni a közterheket, ha a tagnak semmilyen más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs?
Részlet a válaszából: […] Az említett betéti társaság üzletvezetője tevékenységét(amely nem minősül személyes közreműködésnek) a Gt. 22. § (3) bekezdésértelmében választott tisztségviselőként láthatja el. A választotttisztségviselőre [a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapján] abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Betéti társaság tagjainak jogállása

Kérdés: Működhet-e úgy egy betéti társaság, amelynek bel- és kültagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, hogy senki részére semmilyen jövedelmet nem fizet?
Részlet a válaszából: […] ...ebből adódóan a tagok nem végeznek munkát (illetve nincs is munkavégzési kötelezettségük),míg az üzletvezetői teendőket a beltag 0 forint tiszteletdíj ellenében látjael. Ebben az esetben a társaságnak nincs biztosítottja, s nem keletkezikjárulékfizetési,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Rokkantnyugdíjas beltag jogállása

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényeknek a foglalkoztatás, és nincs-e veszélyben a rokkantnyugdíja egy könyveléssel foglalkozó, eva hatálya alá tartozó betéti társaság rokkantnyugdíjas beltagjának, ha a társasági szerződésben szerepel, hogy személyesen nem működik közre, de az üzletvezetésben és a képviseletben részt vesz, és az ő regisztrációja alapján történik a könyvelt vállalkozások bevallásainak megküldése?
Részlet a válaszából: […] Az Rj-tv. 30. §-ának (5) bekezdése értelmében a 2007. december31-én rokkantsági nyugdíjban részesülő személyeknél a nyugellátás mellettikeresőtevékenység korlátozására 2008. december 31-ig még a korábbi szabályokat(Tny-tv. 30. §) kell alkalmazni. E szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Betéti társaság beltagjának jogviszonyai

Kérdés: Milyen szerződésforma a helyes annak a bt.-beltagnak az esetében, aki ügyvezetőként a munkáltatói jogok gyakorlója, tagi jogviszonyban havonta tagi jövedelmet vesz fel, amely után valamennyi járulék bevallása és megfizetése megtörténik?
Részlet a válaszából: […] ...beltagról van szó, aki többféle tevékenységet folytata társaságban:– Egyrészt választott tisztségviselőként (amelyhez különszerződésre nincs szüksége) ellátja az üzletvezetői teendőket. Tekintve, hogyezért cserébe díjazást (tiszteletdíjat) nem kap,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Evás bt. beltagjának osztaléka

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re egy eva hatálya alá tartozó bevételi nyilvántartást vezető bt. beltagja, aki szülése miatt nem dolgozik a társaságban, jövedelmet nem vesz fel, de tevékenységét alkalmazottja révén tovább folytatja, és osztalékban részesül?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-a, illetve 42/C. §-a értelmében nem jár aterhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED annak, aki bármilyen jogviszonybandíjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járódíjazást és a személyijövedelemadó-mentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Eva hatálya alá tartozó társaság beltagjának szülése

Kérdés: Kell-e fizetni valamilyen járulékot egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha gyermeket szül, és igénybe veszi a társadalombiztosítási és a családtámogatási ellátásokat? Járulékköteles tevékenységnek minősül-e, ha a könyvelőiroda alkalmazottai a beltag regisztrációja alapján küldik be a havi bevallásokat? Járulékkötelesnek minősül-e a banki megbízások, illetve a szerződések aláírása?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés nem tartalmazza, de nyilvánvalóan társasvállalkozónak minősülő – eva hatálya alá tartozó – cég beltagjáról van szó, akiennek megfelelően jelenleg havi 131 ezer forint vagy a minimálbéralapulvételével tesz eleget járulékfizetési kötelezettségének.A Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Eva hatálya alá tartozó bt. ehója

Kérdés: Fennáll-e az eho-fizetési kötelezettség egy eva hatálya alá tartozó társas vállalkozásnál abban az esetben, ha a beltag nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...probléma tisztázása érdekében mindenekelőtt az említettbeltag társaságban történő személyes közreműködését kell vizsgálnunk, hiszen azEho-tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja egyértelműen rendelkezik: tételesegészségügyi hozzájárulást a fennálló tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Betéti társaság beltagjának közterhei

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a biztosítási jogviszonyát annak a beltagnak, aki rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, ahol a havi bruttó munkabére 200 ezer forint? Melyik jogviszonyában kell közterheket fizetnie, és milyen összegben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaideje és a törvényes munkaidő arányában, tehát a havi ehoösszege: 1950 x 30:40 = 1463 forint.Abból, hogy valaki egy betéti társaság beltagja, egyáltalánnem következik, hogy a társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazásában társasvállalkozónak minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
1
2