Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...folytathat, amennyiben a munkavégzés azotthonában történik – az időkorlátozás nem áll fenn. A munkavállalót munkáltatójához bejelentési kötelezettségterheli, ha a munkaviszonyának fennállása alatt (más munkáltatónál) továbbimunkaviszonyt vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...alapszabadságegynegyedéből összesen 3 munkanapot – legfeljebb 3 alkalommal – a munkavállalókérésének megfelelő időpontban a 15 napos bejelentési határidőre vonatkozószabály mellőzésével köteles a munkáltató kiadni.A munkáltató a szabadság kiadásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének tilalmáról,ügyletkötési részesedési tilalomról, a hozzátartozót érintő bejelentésikötelezettségekről, a vezetők kötelezettségszegésének jogkövetkezményeiről,illetve összeférhetetlenségről szólnak.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.