1958-ban született nő

Kérdés: Mikor lesz jogosult nyugdíjra egy 1958-ban született nő, aki 20 év szolgálati idővel rendelkezik, amiből 8 évet korkedvezményes munkakörben töltött, és 9 évig részesült rokkantsági nyugdíjban? Szolgálati időnek számítanak a rokkantsági nyugdíjban töltött évek?
Részlet a válaszából: […] ...Az igényt formanyomtatványon kell előterjeszteni, amely elektronikusan elérhető a Magyar Államkincstár honlapján (K03-as Igénybejelentés a 2011. évi CLXVII. tv. alapján elnevezésű nyomtatvány).(Kéziratzárás: 2021. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

1957-ben született férfi

Kérdés: Mikor mehet legkorábban nyugdíjba egy 1957-ben született férfi, aki mozdonyvezetőként 6 év korkedvezményre jogosító időt szerzett, és egészségi állapota miatt már szeretné abbahagyni a munkát?
Részlet a válaszából: […] ...idő figyelembevételével – 56 éves korától, azaz már 2013-tól jogosult. Felhívjuk a figyelmet, hogy a nyugellátás legkorábban az igénybejelentés napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, függetlenül attól, hogy az igénylő esetleg már ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Rendszeres szociális járadék alapjául szolgáló jövedelem

Kérdés: Mit jelent a járadék megállapításánál az igénybejelentést megelőző 4 hónap keresete abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj 2010. február 1-jétől megszűnik, és ezután az igénylő rendszeres szociális járadékra lesz jogosult? A rokkantsági nyugdíjasként elért, vagy a nyugdíj előtti, esetleg a nyugdíj megszűnését követő keresetet veszik figyelembe ebben az esetben? Hozzá kell-e számítani a jövedelemhez a nyugdíj összegét is?
Részlet a válaszából: […] ...a járadékot, és továbbra is dolgozikfebruárban, márciusban, áprilisban, májusban, akkor a nyugdíj-megállapító szerva júniusi igénybejelentéskor ezen hónapok jövedelmét fogja vizsgálni. Fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra jogosultsághoz a jogszabály egy orvosi és két jogi feltételt fűz, amelyeknek egyidejűleg kell fennállniuk [Tny-tv. 23. § (1) bekezdése]. Az előírt mértékű egészségromlás mellett ezért a szükséges szolgálati idő megléte és a rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.