Öregségi nyugdíjas tanár munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhatja el a helyi iskola felkérését egy 63 éves öregségi nyugdíjas tanárnő úgy, hogy ne veszítse el a már megszerzett ellátásra való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...hálózatnál áll fenn. A nyilatkozat elektronikusan vagy postai úton is eljuttatható a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak.A nyugdíjas bejelentési kötelezettsége a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság felé akkor is fennáll, ha a jogviszony megszűnésre kerül.Fontos kiemelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában válik esedékessé, a felszámoló köteles rendelkezésre álló fedezet hiányában – a munkavállaló külön igénybejelentése nélkül – a felszámolási zárómérleg elkészítését megelőzően a Nemzeti Foglalkoztatási Alap Bérgarancia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...minden olyan iratot, információt, amelyek birtokában a felszámoló amunkaviszony megszűnésével kapcsolatos kötelezettségeit (bejelentésikötelezettség, munkaviszony megszűnésekor esedékes igazolások kiadása, munkabérés egyéb járandóságok elszámolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének tilalmáról,ügyletkötési részesedési tilalomról, a hozzátartozót érintő bejelentésikötelezettségekről, a vezetők kötelezettségszegésének jogkövetkezményeiről,illetve összeférhetetlenségről szólnak.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Munkavállaló büntethetősége munkaügyi ellenőrzéskor

Kérdés: Büntethető-e a munkavállaló egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...tanúvallomása miatt súlyosanhátrányos következmény érheti. E rendelkezés megfelelően irányadó arra atermészetes személyre is, akinek bejelentése alapján a hatóság az eljárásthivatalból megindította (bejelentő).Meghatározott esetben a tanú, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...egyáltalán kárakeletkezzen. A versenytilalmi kötelezettség megállapodás alapján úgy iselőírható, hogy a munkavállalót előzetes bejelentési kötelezettség terheli egyújabb jogviszonyában vele szerződő félről, ilyenkor megfelelő ellenértékfejében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. az Mt. szabályaitól eltérő szabályokat tartalmaz aközalkalmazottakra vonatkozóan. Ha valamely kérdésben a Kjt. nem rendelkezikeltérő szabályokban, akkor az Mt. szabályai az irányadóak a közalkalmazottijogviszony tekintetében.A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...napjáig kerül sor a segély folyósítására. Az igényelbíráló szerv a már jogerősen elbírált ügybenbenyújtott ismételt igénybejelentést csak abban az esetben vizsgálja érdemben,ha az elbírálás szempontjából lényeges tényeket és bizonyítékokat hoz fel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.