Őstermelő bejelentési és bevallási kötelezettsége

Kérdés:

Hogyan alakul a 'T1041-es nyomtatványon a bejelentési, illetve az '58-as nyomtatványon a bevallási kötelezettsége annak a 2022 szeptemberétől őstermelői tevékenységet folytató magánszemélynek, akinek a tevékenység megkezdésekor teljes munkaidős munkaviszonya volt, a munkaideje azonban december hónaptól heti 10 órásra módosult? A magánszemélynek 2022-ben nem volt bevétele az őstermelői tevékenységből.

Részlet a válaszából: […] ...kizárja az őstermelői jogviszonyban a biztosítást. Tehát amíg a munkaviszony fennáll, őstermelőként nincs biztosítási (és így bejelentési), illetve járulékfizetési és -bevallási kötelezettsége.Amennyiben 2023-ban megszűnt (megszűnik) a részmunkaidős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Őstermelő közterhei

Kérdés: Kötelezett 2022. október 16-tól egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére egy mezőgazdasági őstermelő, aki 2021-ben az őstermelői tevékenységéből nem szerzett bevételt, augusztus 31-ig kisadózó egyéni vállalkozó volt, azóta azonban nincs másik vállalkozása?
Részlet a válaszából: […] ...– a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének h) pontja alapján – biztosítottá vált. Erre vonatkozóan a 22T1041-es nyomtatványon bejelentést kell tennie.A biztosítási jogviszonya keletkezését az sem írja felül, hogy 2021-ben nem szerzett őstermelői bevételt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Háztartási munka

Kérdés: Milyen módon tudja hivatalosan foglalkoztatni egy magánszemély azt a házaspárt, akik a ház körüli munkákban segítenek neki napi szinten? A férj a kerti munkákat végzi, a feleség pedig a takarítást, a mosást-vasalást, és alkalmanként főz is.
Részlet a válaszából: […] ...mindennap munkát végzett.A foglalkoztatást be is kell jelenteni, aminek többféle módja van.A háztartási alkalmazott foglalkoztatásának bejelentése legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) erre szolgáló menüpontjában tehető meg a https://onya.nav...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Munkabaleset

Kérdés: Milyen térítésre, illetőleg ellátásra jogosult a munkavállaló munkahelyi baleset elszenvedése után?
Részlet a válaszából: […] ...indokolatlan megszakítása során éri.Nem jár baleseti ellátás akkor sem, ha valaki szándékosan okozta a sérülését, vagy a baleset bejelentésével, illetve az orvosi segítség igénybevételével szándékosan késlekedett.A különbséget azért fontos hangsúlyozni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Nyugdíjas munkavállalók

Kérdés: Ki kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon a nyugdíjas munkavállalókat 2018. december 31-én, tekintettel arra, hogy ettől az időponttól már nem minősülnek biztosítottnak? Fizetniük kell a továbbiakban az egészségügyi szolgáltatási járulékot az érintett munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...a központi költségvetés biztosítja a Tbj-tv. 26. §-ának (5) bekezdésében meghatározott járulékfizetéssel.Ami a biztosítotti bejelentést, pontosabban kijelentést illeti, ezzel kapcsolatban tervezet szintjén ismert egyelőre külön előírás. A jelenleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszából: […] ...naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony, amelyhez egyszerűsített bejelentési és közteherfizetési szabályok kapcsolódnak.Az alkalmi munkavégzés megkezdése előtt a munkáltató elektronikus úton...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...azonban nem. Amennyiben a fizetés nélküli szabadság nem a munkavállaló nyilatkozata, hanem a törvény alapján szűnik meg, a megszűnés bejelentésére vonatkozó előzetes határidőt nem kell alkalmazni.Az Mt. 132. §-a értelmében a munkavállalónak a tényleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Vállalkozását szüneteltető kisadózó egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a kisadózó egyéni vállalkozó, aki 2015. június 20-tól 2015. július 7-ig keresőképtelen állományban volt, és a vállalkozását 2015. június 24-től szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...arra az időtartamára, amikor a biztosítás szünetel.A Kata-tv. 8. §-ának (4) bekezdése értelmében a bejelentett kisadózók után a bejelentés hatálya alatt megkezdett minden naptári hónapra a tételes adó egészét meg kell fizetni azzal, hogy amennyiben a kisadózó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan tudja a leggazdaságosabban foglalkoztatni egy magánszemély az édesanyja gondozását, valamint a házvezetést végző személyt úgy, hogy az megfeleljen a törvényi előírásoknak? A munkavállalás alkalmanként történik, az érintett munkavállaló máshol főfoglalkozásban dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatója, illetve megbízója, megrendelője.A háztartási alkalmazott foglalkoztatása esetén a foglalkoztató köteles a NAV-hoz bejelentést tenni.A bejelentési kötelezettség teljesítése elektronikus úton, az ügyfélkapu segítségével vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó munkajogi szabályok

Kérdés: Ki kell-e állítani a jövedelemigazolást és a tb-kiskönyvet, és ha igen, milyen időközönként egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére? Jogosult-e az arányosan járó szabadságra az az alkalmi munkavállaló, aki egy hónapban 2x5 napot dolgozik? Figyelembe vehető-e az adójóváírás ezeknek a munkavállalóknak az esetében?
Részlet a válaszából: […] ...Art. szerint megállapítható mulasztási bírság – a nyilvántartásba nem vettszemélyenként – terheli. A foglalkoztató legkésőbb a bejelentést követő napon,illetve a munkavállaló kérésére három munkanapon belül köteles a bejelentésrőligazolást kiadni részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
1
2