Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazottak abban az esetben, ha a Ptk. szerinti munkavállalás a munkáltatónál általános munkarend szerinti foglalkoztatást takar.– A bedolgozói jogviszonyban foglalkoztatottak.– A társas vállalkozás, szövetkezet tulajdonos tagja, ha megállapodás alapján részt vesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...A hivatkozott 5.§ (1) bekezdés g) pontjában és (2) bekezdésében szabályozott munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonynak a bedolgozói és a megbízási szerződés alapján, azegyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatónak nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyénivállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 72. § (3) bekezdés értelmében e törvény során amunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak tekintendő különösen a bedolgozóimunkaviszony és a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezetitagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...szóba:a) a Tbj-tv. szerinti munkaviszony, b) a szövetkezet tagi jogviszony, c) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nemminősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatónak nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyénivállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak nem minősülőtársas vállalkozó,g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyébjogviszony keretében (különösen a bedolgozói, megbízási szerződés alapján,egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...2002. január 1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozóként, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.