Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...növelését a Tny-tv. akkor is lehetővé teszi, ha a jogosultságot a kérelmező 2012. január 1-jét megelőzően a rokkantsági, a baleseti rokkantsági nyugdíj vagy az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Nyugdíjemelés kiszámításának szabályai

Kérdés: Mi alapján és hogyan számolják ki a 0,5 százalékos nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] ...személy kérelmére anyugellátást a fentiek szerint kell növelni akkor is, ha arra a jogosultságotkorábban, azóta megszűnt rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj vagyrehabilitációs járadék mellett szerezte. 2011. január 1-jétől a növelésre irányuló kérelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Harmadik országbeli nyugdíjas munkavállaló munkaerő-piaci járuléka

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci járulékot fizetni egy harmadik országbeli állampolgár után abban az esetben, ha nyugdíjban részesül, és Magyarországon munkaviszony keretében munkát végez?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 25/A. § c) pontja értelmében nem kötelesmunkaerő-piaci járulékot fizetni a saját jogú nyugdíjas személy. A kérdéseldöntésénél különös jelentőséget kap a saját jogú nyugdíjas fogalma, melyet aTbj-tv. 4. § f) pontja definiál. E szerint a Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés elismerése szolgálati időként

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, miszerint a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés nem minősül szolgálati időnek? Milyen ellátásban részesülhet a napi 7 órában dolgozó rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki ugyanúgy megfizeti a nyugdíjjárulékot, mint a többi dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...folytató személyre vonatkozik. Saját jogú nyugdíjasnak kell tekinteni az öregséginyugdíjast, a rokkantsági nyugdíjast, a baleseti rokkantsági nyugdíjast, arehabilitációs járadékost, bányásznyugdíjast, valamint a korengedményesnyugdíjban, az egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjjogosultságára tekintettel már nem bírjelentőséggel a napi munkavégzés időtartama, így a napi 6 óra helyett nyugodtandolgozhat 8 órában. Azoknak a III. csoportba tartozó rokkantsági (balesetirokkantsági) nyugdíjban részesülő személyeknek, akiknek az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Rokkantsági nyugdíj alatt végzett munka beszámítása az öregségi nyugdíjba

Kérdés: Beszámítják-e a rokkantsági nyugdíj alatt biztosításban töltött időt, valamint nyugdíjalapnak számít-e a kapott munkabér annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak az esetében, akinek az ellátása a kereset nagysága miatt megszűnt, a következő hónaptól azonban öregségi nyugdíjra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a csökkentésmértékének megállapítása szempontjából szolgálati időként kell figyelembe vennia rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításánakidőtartamát. Ez azt jelenti, hogy az előrehozott, valamint a csökkentettösszegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosításinyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátások:a) az öregségi nyugdíj,b) a rokkantsági nyugdíj,c) a baleseti rokkantsági nyugdíj,d) külön jogszabály alapján járó rehabilitációs járadék.A Tbj-tv. 4. § f) pontja értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak alapján megállapítható, hogy jelenlegrokkantsági nyugdíjban részesül. Először is le kell szögezni, hogy a Tny-tv.83. §-ában foglaltak értelmében az említett törvény alapján megállapítottnyugellátásról lemondani, azt – mint a jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Román nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Magyarországon létesített munkaviszonyából származó jövedelméből fizet-e nyugdíjjárulékot és munkavállalói járulékot, illetve nyugdíjas foglalkoztatottnak minősül-e az a Magyarországon élő, 1947. évben született román állampolgárságú férfi, aki a Romániában szerzett szolgálati ideje alapján, az ottani nyugdíjtörvény szerint nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...illetve nemzetközi egyezményalkalmazásával a Tbj-tv. 14. § (3) bekezdés a) pontjában meghatározott sajátjogú öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül.Nemzetközi egyezmény alapján folyósított ellátásnak minősül az a nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.