Nyugdíjas munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi értelme van a nyugdíjas munkavállalók biztosítottként történő bejelentésének, hiszen ettől függetlenül is jogosultak egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...nagyon komolyszankciókat fűz – egyéb okok is indokolják.Egyrészt a nyugdíjas munkavállalók nemcsak egészségügyiszolgáltatásra, hanem baleseti ellátásra (baleseti egészségügyi szolgáltatás,baleseti táppénz, baleseti járadék) is jogosultak.Másrészt – és ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó munkajogi szabályok

Kérdés: Ki kell-e állítani a jövedelemigazolást és a tb-kiskönyvet, és ha igen, milyen időközönként egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére? Jogosult-e az arányosan járó szabadságra az az alkalmi munkavállaló, aki egy hónapban 2x5 napot dolgozik? Figyelembe vehető-e az adójóváírás ezeknek a munkavállalóknak az esetében?
Részlet a válaszából: […] ...az előzőek nemkeletkeztetnek biztosítási jogviszonyt, és a társadalombiztosítási ellátásokcsak igen szűk körére (nyugellátásra és baleseti egészségügyi szolgáltatásra)adnak jogosultságot, addig az alkalmi munkát végző személyek teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Alkalmi munkavállaló balesete

Kérdés: Milyen összeget kell az ellátás alapjaként figyelembe venni, és mennyi időre jár az ellátás annak az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalónak, aki üzemi balesetet szenvedett, és a foglalkoztatásának időtartamára – a baleset napjára is – a foglalkoztató a közteherjegyet az AM könyv megfelelő rovatába beragasztotta? A munkavállaló napi munkabére 3000-3599 forint közé esett, a közterhek napi 900 forint összegben kerültek megfizetésre.
Részlet a válaszából: […] ...AM könyvvel foglalkoztatott alkalmi munkavállaló azegészségbiztosítási szolgáltatások közül baleseti egészségügyi szolgáltatásraés baleseti táppénzre jogosult.A baleseti táppénz – az előzetes biztosítási időre éstáppénzfolyósításra tekintet nélkül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e egészségbiztosítási járulékot vonni egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalótól? Jogosult lesz-e ez alapján táppénzre?
Részlet a válaszából: […] ...nemzetközi egyezmény alkalmazásával a 14. § (3) bekezdés a) pontjábanmeghatározott saját jogú öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjbanrészesül. A saját jogú nyugdíjjal azonos elbírálás alá esik – többek között –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...Ezek a munkavállalók nem minősülnek a Tbj-tv. szerintibiztosítottnak, és nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra,valamint álláskeresési ellátásra szereznek jogosultságot. Ha a munkát végzőuniós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Alkalmi munkavállaló balesete

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállaló, akit munkavégzés közben baleset ér?
Részlet a válaszából: […] ...8. § (4) bekezdése értelmében az alkalmimunkavállaló szolgálati időre, valamint az egészségbiztosítási szolgáltatásokközül baleseti egészségügyi szolgáltatásra és baleseti táppénzre jogosult.Ebből adódóan a kérdésben említett munkavállalót megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...helyentöltendő készenlétre kötelezhető:a) a társadalmi közszükségletet kielégítő alapvetőszolgáltatás folyamatos biztosítása,b) baleset, elemi csapás, vagy súlyos kár, továbbá életet,egészséget, testi épséget fenyegető veszély megelőzése, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...4. 3600-4600 1100 5400 Az alkalmi munkavállaló szolgálati időre, valamint azegészségbiztosítási szolgáltatások közül baleseti egészségügyi szolgáltatásraés baleseti táppénzre jogosult. Mentesül a munkavállaló mind a természetbeni,mind a pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőtevékenység folytatásánakidőtartama alatt – ideértve a keresőtevékenység megszűnését követőenfolyósított táppénz, baleseti táppénz és az Ftv. szerinti pénzbeli ellátásidőtartamát is – keletkezett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Szülés GYED, GYES ideje alatt

Kérdés: Jogosult-e a szülés előtt táppénzre, illetve a szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a biztosított, aki a GYES folyósításának időtartama alatt szül? Megszakítja-e a GYES időtartama a folyamatos biztosítási időt, vagy beszámít mind a terhességi-gyermekágyi, mind GYED jogosultsági idejébe? Mi a helyzet, ha a GYED folyósításának időtartama alatt szül valaki, milyen ellátásokra lesz jogosult? A GYES folyósítása mellett dolgozhat-e valaki másik munkáltatónál úgy, hogy az eredeti munkahelyén továbbra is fizetés nélküli szabadságon van, vagy az első munkaviszonyt fel kell mondani?
Részlet a válaszából: […] ...idő akkor folyamatos, ha azokközött 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamábanem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, agyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama.Pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
1
2
3
4
6