Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...továbbáaz is, hogy a munkavállaló a biztosítási jogviszonynak (munkaviszony,közalkalmazotti jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségiszolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszonyjellegű munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...a rendelet 6. § b) pontjábanmeghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegűmunkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kivonatot, az élettársakegyüttéléséről szóló hatósági bizonyítványt, elvált vagy különélő házastárstartásdíj-megállapító bírósági ítéletét vagy a tartásdíj fizetését igazolóokmányokat.Az árvaellátást az erre a célra rendszeresített ONYF3515-275/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.