3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai
Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
2. cikk / 3 Munkavállaló terhessége
Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
3. cikk / 3 Rendes felmondás
Kérdés: Szabályos-e a felmondás a keresőképtelenség alatti felmondási tilalom ellenére az alábbi esetben? Egy dolgozó május 13-ától 10 nap fizetett szabadságot vett igénybe. A cég május 18-án a cég székhelyén adta át számára a rendes felmondást. Május 20-án a dolgozó megjelent, és orvosi igazolást mutatott be arra vonatkozóan, hogy május 20-ától keresőképtelen állományban van.
