Pótszabadság igénybevétele

Kérdés: Kiveheti a kismama a születendő gyermeke után a születés évére járó két nap pótszabadságot a gyermek születése előtt, vagy csak utólagosan a GYES-ről való visszatérés után? Kell-e nyilatkozniuk a szülési szabadságon, illetve GYED-en lévő kismamáknak a gyermekek után járó pótszabadság igénybevételéről? Ha igen, ezt minden naptári évben meg kell tenniük, vagy elegendő a munkába való visszatéréskor egyben? A TGYÁS 168 napjára, valamint a GYED első 6 hónapjára is időarányosan egy-egy nap pótszabadság jár?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti a teljes pótszabadság, függetlenül attól, hogy év közben született, illetve töltötte be a tizenhatodik életévét.A Legfelsőbb Bíróság MK 100. számú állásfoglalásában ezen túlmenően kimondta, hogy megilleti a pótszabadság az év még hátralevő időszakára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató akkor, ha a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadságot a dolgozó részére a GYES lejártát követően adja ki akkor is, ha a dolgozó a gyermeke 2 éves korától (GYES mellett) heti 20 órás munkaviszonyban munkába áll?
Részlet a válaszából: […] ...a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár rendes szabadság.A Legfelsőbb Bíróság 18. sz. munkaügyi kollégiumi állásfoglalása értelmében a munkavállalót a szabadság további munkaviszonya után is megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság igénybevétele

Kérdés: Legkorábban mikor vehető ki, és legkésőbb meddig kell kivenni a GYES idejére és a GYED első évére járó fizetési szabadságot? Ez a szabadság már tartalmazza a gyermek után járó pótszabadságot is?
Részlet a válaszából: […] ...esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt.Az irányadó jogalkalmazói, bírói gyakorlat értelmében ha a ki nem adott szabadság mértéke több mint 30 nap, a munkáltató akkor teljesíti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.