Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Van-e már lehetőség arra, hogy a munkáltató befizetéseket teljesítsen a dolgozók Széchenyi Pihenő Kártyájára? Milyen feltételekkel teljesíthető az utalás?
Részlet a válaszából: […] ...a ténylegesegészségügyihozzájárulás-terhelés tehát 32,13 százalék. A munkáltatónak figyelemmel kell lennie arra a juttatáskor,hogy a béren kívüli juttatás 300 ezer forintos értékhatára több munkáltatóesetén sem haladható meg. Ezért ennek a feltételnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Nem pénzben adott vagyoni érték eho-kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell meghatározni az eho alapját a béren kívüli juttatásnak nem minősülő nem pénzben adott vagyoni érték esetén?
Részlet a válaszából: […] ...adófizetés mellett adhatók azok ajuttatások, amelyek az Szja-tv. 70. és 71. §-aiban vannak felsorolva. A 70. §tartalmazza a béren kívüli juttatásnak nem minősülő juttatásokat, a 71. § pediga béren kívüli juttatásokat. Az Szja-tv. 69. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Külföldi üdülés

Kérdés: Milyen jogcímen cafeteriaelem a külföldi üdülés, melyik törvény teszi lehetővé a juttatását? Ki adhatja, ki kaphatja, és hogyan lehet elszámolni? Alapja-e a társasági adónak, illetve költségként elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] ...cafeteriarendszer nem törvényben szabályozott rendszer,hanem a béren kívüli juttatásokat biztosító kifizető által kialakítottrendszer, amelybe gyakorlatilag bármilyen jogcímen beépíthetők juttatások.Életszerűen a cafeteriában a munkáltató elsősorban azokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.