Apa ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra és kedvezményekre jogosult az apa gyermeke születése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. értelmező rendelkezései alapján apai szabadságra az jogosult, aki szülői felügyeleti joggal rendelkezik, és apai jogállással rendelkezik vagy örökbefogadó.Az Mt. 118. §-ának (4) bekezdése alapján apasági szabadság jogcím alatt az apa a gyermek születése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén

Kérdés: Köteles a munkáltató az időarányos szabadnapok kiadására munkavállalói rendes felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tízmunkanap pótszabadság jár.A pótszabadság mértékét növeli, ha a munkavállalónak 16 évesnél fiatalabb gyermeke, gyermekei vannak, apáknak gyermekük születésekor vagy örökbe fogadásakor, a munkavállaló gyermekének hároméves koráig, illetve, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Felmondási védelem

Kérdés: Mikor nem lehet felmondást közölni a munkavállalóval? Milyen felmondási védelmek léteznek?
Részlet a válaszából: […] ...való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja.Ugyanezen fenti szabályt kell alkalmazni az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig, ha a munkavállaló szülési vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Visszatérés szülés után

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni gyermeknevelés után munkahelyükre visszatérő szülőkre, mire kell kifejezetten odafigyelnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...fordítania az ún. felmondási védelmekre is, hiszen a három éven aluli gyermeket nevelő anya, illetve ilyen korú gyermeket egyedül nevelő apa határozatlan idejű munkaviszonya magatartási okkal összefüggésben csak akkor szüntethető meg felmondással, amennyiben az ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...annak kényszere mellett, hogy a meghozott döntés jogszerűsége utólag, a későbbiekben már rendelkezésre álló, időközben megszerzett tapasztalatok birtokában kerülhet elbírálásra. Jelen esetben a dolgozót otthoni munkavégzése közben vezetője azzal a szándékkal hívta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES lejárta után vissza szeretne menni a munkahelyére, de azt a tájékoztatást kapta, hogy már nincs szükség a munkájára, mert időközben megszűnt az a munkakör, amire alkalmazták?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató rendes felmondással bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt. Felhívjuk a figyelmet, hogy az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig akkor is fennáll a védelem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A gyermek hároméves koráig vagy a GYES lejártáig érvényes a felmondási tilalom annak a munkavállalónak, aki a gyermeke kétéves kora után igényelte a GYES-t, közben visszament dolgozni napi 6 órában, de időközben kiderült, hogy a gyermek tartós betegsége miatt annak 10 éves koráig jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónaptartama alatt.Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a gyermek hároméves koráig akkor is védett a munkavállaló, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...az alábbi jogcímeken illetik meg a munkavállalókat:– életkor után járó pótszabadság,– gyermek(ek) után járó pótszabadság;– az apának gyermeke születése esetén járó pótszabadság (apaszabadság);– a fiatal munkavállalónak járó pótszabadság;– a föld...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot az anya, illetve a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságot az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa (munkavállaló) ténylegesen nem veszi igénybe, akkor a munkáltató felmondási korlátozással szüntetheti meg a munkaviszonyát [Mt. 66...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...A szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot igénybe nem vevő anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa esetén az egyik felmondási korlát, hogy munkaviszonyát a gyermek hároméves koráig a munkaviszonyával kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.
1
2