Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...kilencven naptári napigmunkaviszonyt létesíthet.A munkavállaló több munkáltatónál egy naptári évben összesenszázhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.Mezőgazdasági idénymunka (AM könyv zöld része) eseténugyanazzal a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

AM könyv kitöltése

Kérdés: Alkalmi munkavállalói könyves foglalkoztatás esetén feltétlenül szükséges a dolgozónál lennie a könyvnek, vagy az is jó, ha a munkáltató magánál tartja? Ki kell-e tölteni a könyvet a munkavégzés helyére induló gépjárműbe szállás előtt, vagy elég megérkezés után a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...annak kitöltését követően, adolgozónál kell lennie.A bírói gyakorlat is egységes ebben a tárgykörben.Tekintettel arra, hogy az alkalmi foglalkoztatás amunkajogviszony legalizálásának egyszerűsített módja, a jogszabály ezértszigorú formai követelményeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya az Mt., a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alátartozó munkáltatókra terjed ki.Az Amk-tv. 2.§-ában foglalt rendelkezés értelmében alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha amunkáltató ugyanazzal a munkavállalóval naponta– legfeljebb 5egymást követő naptári napig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a2/B § (2) bekezdésében meghatározott munkavégzés, vagyis a mezőgazdaságiidénymunka keretében.Az Mt. szerinti munkáltatónál alkalmi foglalkoztatásnak nemminősülő munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló az ugyanazonmunkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...minősülő munkaviszony a tárgyévrekiadott alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) rendelkező munkavállalóvallétesíthető, és mivel az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásáhozegyszerűsített járulékfizetés is kapcsolódik, annak is a könyv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...közterhek egyszerűsített befizetésének szabályait, melyek közül itt csak a legfontosabbakat emeljük ki. A törvény alkalmazásában alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha a munkáltató ugyanazzal a munkavállalóvala) legfeljebb öt egymást követő naptári napig, ésb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás

Kérdés: Milyen további kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozó munkáltatónak, aki munkanélküliként nyilvántartott személyt foglalkoztat napi 1500 forint díjazás ellenében, ami után 500 forint közteherjegyet ró le? Van-e további teendője?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállaló megállapodhat a munkáltatóval abban, hogy az AM-könyvét a munkavégzés helyén a munkáltató őrzi.A munkáltatót az alkalmi foglalkoztatás esetén a társadalombiztosítási jogszabályokban előírt nyilvántartási és bejelentési kötelezettség nem terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.