A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a prémium , alapbér kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...veendő bérköltséget a 2002. évi 52. sz. iránymutatás (AEÉ 2002. évi 6. száma) részletesen taglalja.Ezek szerint idetartozik: az alapbér, amely a munkavállalónak a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbére (heti, havi, éves), amely...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

prémium X

alapbér X

szakképzési hozzájárulás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

prémium ×

alapbér ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

jutalom – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

személyi alapbér – 7 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

jogviszony – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

bérpótlék – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

felmentés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

illetmény – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

szerzői jog – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

bérköltség – 3 cikkben

irányadó időszak – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

jogdíj – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

külföldi vállalkozó – 2 cikkben

megbízási díj – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

jutalék – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

állományi létszám – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

jubileumi jutalom – 2 cikkben

túlóra – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

osztószám – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás alapja – 2 cikkben

nyelvpótlék – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

prémiumévek – 2 cikkben

ügyeleti díj – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

tanfolyam – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

műszakpótlék – 2 cikkben

különleges foglalkoztatási állomány – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

szerzői jogdíj – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat