Jogosultsági idő

Kérdés: Beszámítanak a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe 1990-ben és 1991-ben havonta 1-1 fizetés nélküli, ún. anyanapok? Amennyiben igen, akkor milyen igazolást kell kérni a régi munkáltatótól ezekre a napokra?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb gyermekek után pótszabadság jár, amely rendes szabadságnak és jogosultsági időnek minősül.Amennyiben a foglalkoztató az adatszolgáltatása során a fentiek szerint igénybe vett fizetés nélküli szabadságot "anyanap" címén közölte, azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony szünetelésével járó fizetés nélküli szabadság tekintetében a munkáltatónak is van a NAV részére adatszolgáltatási kötelezettsége, ugyanis a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie a biztosítás szünetelésének kezdetét és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítja, így természetesen a nyugdíjjárulékot is ők vonják le. A nyugdíj-biztosítási igazgatási szervekhez teljesítendő NYENYI-adatszolgáltatás a Tny-tv. R. 87. § (2) bekezdése alapján történik: "(2) A társadalombiztosítási (családtámogatási)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.